当你没有工作时请记住这五句话（挣脱瞎忙的鸟日子）

许多人就和老王一样，以为自己很认真地在工作，兢兢业业了几年或者十几年，其实，这只是拿时间在堆工作年限而已，只能代表你工作的时间很长，但不一定代表你的经验和工作时间成正比。

重点不是你工作了多少时间，而是你做出了多少成绩。

——鲍勃.珀森

社会发展日新月异，各行各业所需的知识层次也日益升高。如果你不愿意付出努力深造，一味的墨守成规，等待你的就是---「适者生存，不适者淘汰」。

《荀子.劝学》里有：「学不可以已。」人是不可以停止学习的。从人的自我发展和自我实现来说，一个人一旦停止学习，他的生命也就到头了。因为他难以在快速发展的社会里找到自己的位置，必须面临被时代淘汰的危险，他的生存就会受到威胁，又怎么谈得上自我发展跟自我实现呢？

在漫长的人生旅程中，你再忙、再累，也不能放弃对知识的追求。你要在认识自我的基础上，针对自身的薄弱环节而不断充实自己、提高能力，意即人们常说的「要不断充电」。唯有透过学习增强自己的竞争力，博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，把理论知识付诸实践，你才能在时代进展中，保持前进的动力，才有可能逐步升职、提高薪水，取得成就。

你工作的时间长，不代表你的工作经验丰富

公司来了一位踏实能干的年轻人，不久就被提升为部门经理。

这让同在该部门工作的老王很生气，因为他在这家公司里忙碌了15年，但是一直没有被提升。他越想越来气，跑到老板办公室，抱怨说：「我在这里工作兢兢业业，已经有15年的经验，可是您却把刚来了半年的新人任命为经理。我没有办法接受您的做法。」

老板耐心地听完后，答道：「老王，你的心情我可以理解。但是有一点你弄错了。你并没有15年的工作经验，你只有1年的经验，只是把它兢兢业业地用了15年。」

老王听后，呆了半分钟，默默地走出办公室。因为他确实无法有力的辩驳老板所说的话。

许多人就和老王一样，以为自己很认真地在工作，兢兢业业了几年或者十几年，其实，这只是拿时间在堆工作年限而已，只能代表你工作的时间很长，但不一定代表你的经验和工作时间成正比。

一间公司每天都会发生许多事情，职员人数越多，发生的事情也就越多越复杂，虽然主管不可能掌握下属的每件事，但是他心里还是知道每个员工为公司做了些什么。所以，那些盲目地认真工作的人，无须为了得不到主管的认可而感到遗憾，无须为了旁人看不见你的付出而感到愤愤不平。

那么做是毫无意义的，若是真要怨，你应该埋怨的是你自己。你以为自己很努力了，但其实你的努力用错了地方，所以你没有成功，只是拿时间在瞎耗力气。谁都希望在职场中获得最快的发展，然而为什么有的人工作了很多年还在原地踏步，而有的人却在很短的时间内获得了一般人无法想像的发展机会？最根本的原因，就在于他们的工作是否到位。

到位不到位，结果相差可说是百倍。在职场中发展最快的人，永远是把每一项工作都做到位的人。

如果一位将军在战场上总打败仗，那么没有人会认为这位将军是位好将军；如果一位公司总裁连续数年都不能带领公司走出亏损，那么至少在这家公司他不能被定义为好总裁；如果一位医生的手术成功率总是低于行业平均水准的话，那么也没有人会觉得这位医生是位好医生。

当然，创造业绩的员工，并不一定都是好员工，但如果一直处于没有业绩，没有绩效的状态，这样的员工一定不是好员工。盲目地埋头付出是愚蠢的行为，你应该突出自己为公司创造的利益，缩小所犯的过失，并且随时根据情势调整自我，从而使自己成为能替公司发展做出贡献的人，使自己的付出值回票价。

养成写工作日志的习惯

我们每天都渴望进步，从而提升自己事业发展的空间，但前提是我们要学会管理工作和时间，而「总结」就是能帮助我们进步的妙方。

即使你今天完成了很多项工作，如果你没有将这些工作内容即时记录下来，数日后，或许你就会忘记自己哪部分做得不够好，哪部分有待改进，哪些需抓紧落实。

反之，如果你以工作日志的形式记录下每天的工作细项，清楚自己每天的工作情况，就能分析失误及不足之处的问题所在，找出解决方案。做到有备无患，开展下一步的工作，甚或是日后工作时也能借鉴今日好的经验。

再举个例子：今天你一共打电话给了10个客户，以了解公司产品的市场反应。电话打完后，你就记录下这10通电话的沟通情况。

你发现，不同的客户会对你的产品提出不同的问题。例如有的客户说价钱贵，有的客户说操作麻烦，产品不完善等等。当你分别再打第二通电话给他们时，就可以提前把客户上次所提到的顾虑打消，为你跟客户顺利合作打下良好的基础。

这么看来，不难发现，工作日志对人们有以下两种助益：其一，培养严谨的作风；其二，增强了思维的逻辑性。

严谨的作风是慢慢培养起来的。当你将工作中的点点滴滴都做好了，整体来说，你才能把自己的职位做好。由点及面、由细到深。怎样才能不遗漏任何的「点点滴滴」呢？那就要靠良好的习惯—撰写工作日志—供自己省思与检视。因此才说工作日志能够培养严谨的行事作风。

逻辑性的提升，则是来自于你将记忆转变成书面文字的过程。在你写工作日志时，必定要针对已完成的工作在大脑中进行一番整理，这可以保证大脑顺畅的运作。藉由梳理了工作条理，增强了你对甲事与乙事之间的反应能力、帮助你理清甲事与乙事的关联性，也就能逐渐提升你的逻辑性思维。

换句话说，养成写工作日志的习惯，可以使你更自信、更勤奋、更积极地面对每天繁重的业务和激烈的市场竞争。

工作日志该怎么写，它又包括哪几个部分呢？

1、记下每天的工作事项

刚开始，你可以简单地记录下每天有什么工作事项。在记录的过程中，你可能会发现自己有许多预定的工作事项无法完成，那么没做完的工作事项怎么办？借此激励自己明天一定要完成自己预定的工作事项，从而树立坚强的意志，并且逐步调整自己，抓准自己每天可以负担的工作量。

又或是，你可能会发现自己能够轻松地完成工作的计划，还有富余的时间，从而思考自己还有能力去做更多的事情，何不多多尝试，进而开发了潜能。

2、记录自己每天遇到的工作问题

写工作日志的时候，你可以记下自己遇到的各种疑难杂症，甚至是自己遇到的阻碍、犯下的过错。俗话说，熟能生巧。当你与问题的见面次数多了、彼此熟悉了，下回遇见问题，自然就不会惶惶不安。对于处理得好的情况，你可以借鉴，往后应用到类似的问题上；对处理得不好的问题，你可以透过记录、分析，找出更好的解决方法，扬长避短。

3、纪录你的工作心得

你现在可以写工作日志的下一个阶段，此时的你，因为经过前面两个时期，会发现自己的思维比过去清晰，逻辑能力也增强了，进而会对自己的工作内容产生不同的心得和看法。对待阻碍和挫折的时候，可以独自处理之外，甚至会有崭新的解决之道。这将能助你更全面的了解自己的潜能，对你今后的人生发展有百利而无一害。

4、罗列能预想的第二日工作事项

明天你必须处理哪些事？请你把自己能预想到的待办事项简单地罗列出来，敦促自己在第二天的第一时间解决掉这些事情，培养严谨的工作态度，磨练自己有计划、有目的的工作习惯和能力。如此一来，你才能看得更广，想得更深，走得更远。

书籍介绍

《挣脱瞎忙的鸟日子》，启思出版

作者：何筱韵

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