如何让自己具备职场能力(请做好这5个方面)

要想能力突出,请做好这5个方面。领导如何判断下属的工作能力突出?其实主要就是体现在5个方面:

一、明白需求,接受工作。很多时候事情做不到位,往往出问题的地方不在执行力,而在理解力没有经过反复确认,很容易造成信息不对称,导致将事情办砸。无论是什么事情,目标、对象、标准、时间节点、注意事项等。最后再跟领导复述一遍,留存痕迹。否则出现纰漏,你将是背锅侠。

如何让自己具备职场能力(请做好这5个方面)(1)

二、请示工作,先说方案。要知道,即便领导再闲,他分管那么多事情,他的工作一定比你多,时间一定比你的要紧张。所以在请示工作时,正确的做法是:你应该通过事实来找到问题背后的本质,并且得出结论,形成可能的对策意见,然后供领导最后决策参考。

如何让自己具备职场能力(请做好这5个方面)(2)

三、执行工作,全力以赴。所谓的能力问题,80%都是态度问题。很多时候一个人的能力往往是由态度决定的。既然决定要去做某一件事了,就得要穷尽一切力量去解决,一旦做出承诺,就要无条件兑现,如此才算尽心尽责。当你全力以赴为达到目标想尽一切办法,大概率能拿到一个好的结果。

如何让自己具备职场能力(请做好这5个方面)(3)

四、汇报工作,先说结果。领导关心的首先是结果,当结果好或者结果差,才会关注过程。领导把任务交给你,就是要一个结果。如果领导对过程有兴趣,他自己会问你,你如实作答就可以了。

五、总结工作,形成方案。做了哪些事情?哪些地方处理好?是因为哪些关键招数,才取得这样的好结果?细说关键的动作,才有助于形成通用方法。干得不好的时候,也要细说过程。本质上是为了吸取教训,避免发生类似情况。好好思考过程中出了哪些差错?具体有哪些原因?作为具体的执行者,这时候应该有担当精神,主动承担应有的责任。通过总结,认识到哪里做得不好,从而改进它,补齐短板,提高下次成功的概率。

如何让自己具备职场能力(请做好这5个方面)(4)

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