职场埋头苦干的技巧（只顾埋头苦干的人）

1、 在职场中要做一个有心的人——不被时代淘汰

现在我们所处的时代充满了不确定性，2020年一场疫情改变了很多人的命运，其实这个改变现在还在进行着。

在这场疫情中有多少人失业，有多少人至今还处在失业的状态下，整日萎靡不振。

有多少人走出失业阴影，进入新的行业，从零开始，利用1年的时间在所在行业做出一些成绩的。

又有多少人不仅没有受到疫情影响，由于之前在某领域的长期积累，这场疫情成了一剂催化剂，反而加速了她成功转型，使其快速的成长了起来。

有没有思考过，为什么我们都同在一个世界，经历着同样的遭遇的情况下，依然会有人逆风翻盘的呢？

这些有心人其实只是让自己不断适应变化，并拥抱改变！

2、从工作中不断学习，成长——告诉自己我可以

在职场中有这样一类人，是让大家都很钦佩的，就是不管领导安排什么样的工作，他会做与否，最终都能交出一个让领导满意的结果。

其实遇到有挑战性的工作时，恰恰是我们一个很好的学习和成长的机会！

先向内求，看下跟以往的工作有无相似性，能否借鉴到以往的工作经验，平时看书等方式所学的有无相关的解决方法？

再向外求，寻求有相关工作经验的达人指导与帮助，通过网络，书籍等方式进行学习，从而完成本次工作。

办法永远比问题多，停止抱怨领导安排的有难度的工作，这难道不是一次快速学习成长的机会么？

自信就是通过我们自己一次次战胜具有挑战性工作的经历建立起来的，是这些经历在不断地告诉我们自己我可以！

3、 怎样从职场小白快速成长起来

在职场中我们不要像温水里的青蛙一样，因为它们的下场就是被吃掉。

要给自己制定一个职业规划，根据职业规划我们不断地学习成长，积累工作经验，寻求工作上的进阶。

规划

A、 根据自身情况，工作上想有哪些调整

做这些调整首先要考虑自身具不具备调整后相关工作的基本能力素质，如果有哪里是欠缺的，那么这就是现阶段需要成长的地方。

B、 调整的可行性，有几个选择

要确定调整是否可行，你有哪几个选择方向，结合自身情况进行分析。

C、 及时跟领导沟通，并做出可行性的方案

跟领导及时沟通，拿出2-3个可行性方案，让领导帮你看目前你更适合哪个方向发展，也能通过跟领导的沟通更清楚自己目前的优劣势。

这个方式也适合做工作汇报，首先说出现在的工作情况，其次根据目前工作所处的情况进行分析判断，最后给出解决方案，最好能给出2-3个，让领导来选择。

有了规划就相当于我们登山前了解了路线，引导我们最终到达目的地。

总结

在职场中有这样一种怪现象，越忙的人越忙，而这个忙的人往往是经验能力比较强的，导致别人遇到问题都爱向他求助，这也间接的增加了他的工作量。

而这种工作量不仅浪费时间还分散了精力，怎么办？

这时我们可以把经常被问到的问题总结一下，统一形成文字版的解答，用简单易懂的方式表达出来，分享给需要的人。

这样既解决了工作中不断被打扰的情况，又帮助了公司员工快速成长，而且总结的过程也相当于一次复盘，让自己更加清楚自己的实际掌握情况，哪里可以改进变得更高效等。

如果允许还可以分享到网上，帮助并影响更多的人，还有机会让自己成为这一领域的达人。

总结就像路途中经过的大大小小的美丽景点，我们都会拍照留念。

四象限法则

在职场中真是越忙越好么？其实工作是需要有选择的，而不是大包大揽。

工作分轻重缓急，我们根据四象限法则就可以很合理地来安排工作，对于紧急不重要和不紧急也不重要的工作我们可以安排职场新人去做，这样既让自己的工作更加的高效，也可以通过这些工作来观察新人的工作能力。

新人也不要觉得这个工作就是打杂，随便糊弄一下就好，因为之后分配给你的工作，会根据这次你完成工作的态度以及最终呈现的结果来判断你能胜任什么样的工作的。

根据四象限法则，我们应该怎么安排工作的优先顺序一目了然。

这样可以一直保证我们做的都是重要的事情，相当于我们一直在向着目标的方向迈着坚定的步伐前进着。

用四象限法则工作就像我们在向着目的地前进时走的都是直线，没有绕远。

所以在这样一个不确定的时代，我们不但要适应变化，还要主动拥抱变化，设定好一个目标，规划好路线，一路披荆斩棘，欣赏着美好的风景，走着最近的路，最终到达我们要到达的地方。

最后，方法能提高效率，恒心能保证几率，坚持下去，才有机会成功，加油吧我们！

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往期~~~

掌握这3种方法，让你的学习轻松高效，从此爱上学习

愿我们保持初心，活成自己喜欢的样子，不虚此生

今天的自律，是为了明天的自由，致热爱生活的我们

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