旷工解除劳动合同裁决案例（因8杯咖啡2盒口罩解雇员工）

作为一家耳熟能详的品牌授权特卖平台，唯品会近年来表现不俗。

不过，最近一则劳动纠纷败诉的消息，还是吸引了不少人的目光。据媒体报道显示，其此前宣布解雇收供应商南极人8杯咖啡、2盒口罩的员工，最近这一诉讼案二审结果出炉。

因为8杯咖啡、2盒口罩炒了员工鱿鱼？不少网友对此调侃“8杯咖啡、2盒口罩＝1份工作”。

据广州市中级人民法院的民事判决书显示，该员工2013年9月17日入职，离职时间为今年4月20日，解除劳动关系前12个月平均工资为13140元。

判决结果显示，唯品会需支付吴某某违法解除劳动合同的赔偿18万元。

唯品会方面认为，涉事员工于去年10月、今年2月分别收受供应商不正当利益，利用职务之便或者公司资源为自己或特定关系人员谋利，触犯了其管理红线。

而员工吴某某认为，自己仅在不知情情况下接受过一次星巴克下午茶，价值112元未超过公司规定的200元上限，购买口罩已支付相应对价费收取礼品，此外将内购资格借他人使用不构成泄露公司秘密。

企查猫资料显示，广州唯品会电子商务有限公司成立于2017-06-22，注册资本21,000万人民币，法定代表人沈亚。