在职场也需要备胎（那些职场备胎后来都怎么样了）

备胎是实力的证明，

而实力是时机的土壤。

前几日奶奶寿诞，我见到了很久没联系的表姐。

听说在刚过去的这一年，她在职场上平步青云，先是升职会计经理，后来又被任命支行行长。

同在金融系统，我对她的职场开挂大为羡慕，表姐却对我笑言：“哪有什么职场开挂奇迹，不过就是一出备胎转正的故事。”

表姐比我早两年入行，第一年被分配到基层网点现金岗坐柜实习。本以为这只是刚开始，却想不到辛苦忙碌又没有什么技术含量的柜台工作，一做就是四年。

背景、资源和人脉，在与金钱打交道的金融行业尤其重要。普通家庭出身的表姐，只能在繁忙的工作之余学习业务、考取证书，不断提升自己的专业能力。

转折发生在第五年，表姐所在的支行网点会计经理外出培训一周，业务技能过硬的表姐临时替岗。

刚接上手才知道会计的工作有多复杂，除了日常传票装订、档案整理，报表填报之外，还包括柜台咨询解答、物品领购、应对上级检查等让人应接不暇的突发事件。

本来就不太熟悉会计业务的她，每天光是应付那些应急事务都忙得脚不沾地，不懂就问，不会就学，熬夜加班，三餐不继成了家常便饭。有同事就说：“你只是暂代一周，把急需做的事做完，其他不急的事就留给会计回来再做。反正你又不是正式的，没必要把自己搞的那么累。”

但表姐却觉得在其位就得谋其职，秉持这个原则的表姐，在那一周把自己忙成了超人，哪里有需要哪里就有她的身影。

虽然忙碌，但那也是她个人能力成长最快的一周，会计和行长对她的工作很是满意，后来只要临时有事都会找她替岗，她也成了会计的专属备用。

她做事认真负责，业务上手快，很受领导夸赞。后来，支行网点的会计升职高层留下空缺，直接推荐她做了下任会计经理。

不到半年，又因为工作出色，加上总部实行青年储备计划，她再次被提拔成支行行长。

很多人说她17年鸿运当头，但只要她自己明白，所谓运气，只是十年磨一剑的厚积薄发罢了。

对于“备胎”，大多数人提起都会不置可否，因为备胎意味着可有可无，随时替换，最关键是吃力不讨好。

但“备”是“正”的反面，也是最接近和最有可能取而代之的特殊存在，而对于稍纵即逝的机会，他们也是最有优势可以捷足先登的人。

世界首富比尔·盖茨说：“机会时常意外地降临，但也属于那些决不放弃的人。”

我们大多出生平凡，没有天生做主角的运气，可这并不妨碍我们一路向上，靠自己的努力去接近自己想要的位置，我们虽然成不了主角，但我们可以成为主角的御用备胎。

机会就像风口，总会毫无预兆地降临，但那只会被有能力取而代之的人攫取。

所以成为备胎并不让人觉得沮丧，反而是一种实力的证明，人生颇富机会与变化，而实力是时机生效的唯一办法。

当你的实力达不到你的期望时，

备胎就是向上攀登的桥梁。

女友唐媛在一家教育培训机构做行政前台，每天的工作就是客流接引、回访登记，和一些会务活动的筹办。

虽然薪酬待遇一般，但工作简单又轻松，每天还有大把的时间在朋友圈晒各种休闲娱乐和岁月静好。

本以为她会一直这样轻松惬意下去时，某一天她的朋友圈画风突变，又是晒办公桌上堆积的文件资料，又是节假日打卡上班的考勤记录。

后来干脆什么也不晒，彻底消失在了朋友圈。

经联系才知道，她最近变动了工作岗位，从行政科调到了市场部做课程顾问。

我以为她升职加薪，她却说自己只是个临时顶岗的“备胎”。

原来，那段时间正是开学季，招生任务重，市场部本就人手紧张，一个顾问师还因病在家休养，留下需要整理登记和维系跟进的客户，只能找其他部门的人来帮忙。

只是借调周期短，所以原有薪酬待遇不变，如果能发展出新的客源可以拿相应提成，如果还是原来的客源维护，最多给点辛苦加班费。

本来抽调的是前台另一个女生，但那女生嫌做“替补”划不来没有应承，这差事便落到了她头上。

顾问师都是先培训后上岗，但此次任务急时间紧，根本没有多余的人力来安排培训，她这个空降的替补，只能硬着头皮自己四处搜集资料，加班恶补。

顾问说白了就是销售，只要没有交钱就不算完成招生任务，她光是竭尽全力应对前手留下来的客源，就已经累得精疲力尽，自然没有余力去发展自己的客户。

所以，这些天的忙活，除了累还是累。

我说那你多不划算，辛苦忙活却是为他人作嫁衣。但唐媛却不这样认为，她说虽然当备胎没有讨到实际好处，但学到的业务，提升的技能却是实实在在。

一直以来她都想从发展前景不大的前台，转岗到市场部做咨询，只是她自身的学历和履历水平还不够入职条件。但有了这次“替补”中的良好表现，部门经理已经向上级推荐她加入市场部，从咨询助理做起。

她说，原本觉得做替补劳累又伤身，但后来才发现正是“替补”的身份，让原本没有机会接触和深入这一行的她，一跃而上，从而改变自己的职场轨迹，找到自己的奋斗方向。

戴尔·卡耐基在《人性的弱点》中说：“我们多数人的毛病是，当机会朝我们冲奔而来时，我们犹自闭着眼睛；很少有人能够去追寻自己的机会，甚至在绊倒时，还能看得见它。”

在职场中，我们都想一步到位，但有时自身的局限、平台的约束以及各种人际制度的限制，又常常让背景普通的我们，在想要的职位前望而却步。

我们或许不屑于当谁的备胎，但又不可否认，“备胎”是跨越职场障碍的桥梁，它提供的不仅是学识和能力上的精进，更是人脉和圈子的扩展，也是思维和视野上的提升。

所以，对于实力不够的我们来说，“备胎”就是机会。

哪怕做备胎也要全力以赴，

因为机会只会留给有准备的人。

在电影《等风来》中，倪妮饰演的杂志小编程天爽，被主编派往尼泊尔采风写稿，一路状况频发，导致写稿任务失败，她站在山顶，怀着不服输的执拗和坚韧，等待属于自己的那阵名为“时机”的风。

经过电影洗礼的我们也想要等待那阵风，并且坚信属于自己的时机总会在某一个起风日如约到来。

可最后，等来等去还是原地踏步，我们费解、疑虑和不甘，然后恍然大悟，我们或许根本就不是那个已经身处时机中的程天爽。

因为，我们不会像她那样说一口流利的英语，不会对自己的美食工作熟悉到信手拈来，不会专业能力精进到让主编重点培养，不会优秀到一出场就坐定主角的位置。

我们最多就像主编口中永远的PlanB，广告部的同事小林，没有被推荐出国的机会，没有入职美食编辑部的机会，只能像个备胎一样，随时准备着为倪妮捡漏子，但从另一方面来说，这又何尝不是一出备胎逆袭的励志故事。

豆瓣上有一篇关于《等风来》的影评，关于美食杂志市场部职员小林的故事。

倪妮闹脾气不去尼泊尔时，小林是主编随时可以启用的计划B，倪妮在尼泊尔经历动乱、惊喜、心灵洗礼时，小林正在杂志社拼命加班；

倪妮遭遇停电、断网、形容词障碍的时，小林准时交了稿、填了版面、获得了主编的青睐。

倪妮站在山顶上等风来时，小林备胎转正成功上位，赢来了属于自己那阵风。

小林就像我们，小地方出生，没有背景，没有人脉，没有财力，有的只是一颗勇往直前和拼搏向上的心。

虽然时常会被现实无情的击垮和打败，却依然对未来怀有极大的期望和热情，并想凭着一己之力在喜欢的城市扎根落脚。

这世上没有谁是不可替代，而机会只会留给有实力够能力的人。

我们也不介意成为谁的备胎，因为我们时刻准备着从备胎转正。

在这个人才聚集、竞争激励的新时代，成为备胎仅仅只是一个开始，而如何通过备胎转正上位才是我们应该关注的重点。

以下几点，会让我们的备胎逆袭之路走得更加顺遂。

1、找准自己的兴趣所在，从自己擅长的优势切入

兴趣是助攻，优势是加持，人只要在做自己擅长且喜欢的事情时才会事倍功半。

每个人的时间精力有限，要向有益于自己特长的方向靠拢，有选择性地成为备胎，在内外助力的推动下，只要好好努力，就有节节攀高，跻身凤头的机会。

2、创新永远是先声夺鸣的利器，让自己从众人之中脱颖而出

我们的大脑就是我们的生产力，多看、多学、多反思，在已有的知识储备基础上，保持旺盛的好奇心，勇于冒险和尝试，让我们的大脑思维在发散中不断创新。

3、让你的工作成绩会说话，让你的实战成果为自己打Call

职业生涯并非时刻保持谦虚，默默无闻的埋头工作也不一定赢得领导的重视，因为你不说，没人知道你够格。

会哭的孩子有饭吃，会表现的备胎有人夸，要时常报备自己的工作进展，并在合适的时机，将自己的工作成果直接展示给领导看。

马云说：“永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运。我或许只是比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。”

也许今天的他们是独占鳌头的领头人，但未必明天还是；

也许今天的我们是屈居人下的备用岗，但未必不会逆袭而上。

成事在天，谋事在人，世事千变万化，机会时常而降。

我们要做的就是明确自己的定位，找到努力的方向，善于思考、勇于创新、积极表现，只要不怨怼、不放弃，属于我们的彩虹终会雨过而现。

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