事业单位面试综合分析题经典例子（事业单位面试技巧）

【背景】

所谓综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。综合分析强调对客体本身内部规律的发现，无论事物、事件还是某种学说或思想，当它成为对象时都被视为“有形”的客体，就可以被划分、被解释，这种解释是由外而内逐渐深入的过程。

在面试中，通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质并善于解决难题。随着经济的发展，社会生活的日益变化，公务员每天都要接触到大量的各式各样的事物，必须要有较强的综合分析问题的能力，才能在纷繁复杂的事物中找出问题的症结，较好地完成工作。因而，综合分析问题的能力在各地的面试中所占权重往往是最高的。

对事物进行综合分析的目的是为了认清事物，解决问题，因而就涉及到一个解决问题的能力。正因为如此，在公务员结构化面试中，综合分析问题的能力测试不单单停留在分析问题寻找原因上，往往还伴随着解决问题能力的考核，可以说是一篇小型的申论。

【技巧】

下面就来具体谈一谈综合分析类答题技巧

一、必须要广泛积累知识，平时要多读书，多看报，多看访谈类电视节目，多浏览一些影响较大的网站。对所看到的社会热点问题进行归纳整理，并自己动手写小文章，既可以为申论做准备又可以为面试做准备。

二、必须有清晰的答题思路，不论是社会现象类还是名言警句类抑或是双观点类，在答题之前都要先构思好整体思路，如用什么方式进行总体评价，中间都需要分析什么内容，对每个内容怎么做到思维发散把思路打开，最后对题干中的问题或好事情该怎么解决或落实，形成自己特有的答题思路，打造个性化答案，如目前国家的老龄化问题，我们可以以自己的感受切入也可以用老龄化的标准结合第七次人口普查结果用数字展示出来，在分析的时候可以分析下产生老龄化的原因，在分析一下如果不采取应对措施有可能带来的后果，最后再谈一下怎么解决老龄化问题，这样一来思路就清晰了。

三、熟能生巧，在掌握了这类题的宏观思路后一定要大量练习，只有这样才能熟练运用知识，灵活答题，从而在考场上灵活应对各类变化。

四、练就魅力外在，有很多考生不注意外在，认为自己答题有内容就可以了，只要内容答的好分就一定高，殊不知忘了在考场坐了一天的考官是非常辛苦的，如果你的答题不能吸引考官用心听那结果可想而知，在考场上一定要大方自然乐观，答题流畅、逻辑清晰有交流感。