外卖员7天之内离职不给工资怎么办（员工休息时间兼职送外卖）

现代快报讯（记者 刘赟）最近，由演员辣目洋子、万鹏、翟子路等人主演的电视剧《没有工作的一年》大火。剧中两个同名女孩相互依靠、为彼此加油打气的友情让很多网友为之动容，贴近生活的故事情节也让网友感同身受，一些剧情更是引发讨论。

△ 《没有工作的一年》剧情截图

剧中，翟子路饰演的靳成武是一名物业公司的工作人员，为了多赚点钱尽快偿还房贷，他利用休息时间兼职送外卖。谁知这一情况被靳成武所在的物业公司知道后，告诉他如果继续这样做，就会被开除。对此，很多网友纷纷表示物业公司的说法不合适，" 下班时间属于个人，兼职送外卖没有涉及公司利益，公司无权干涉。"" 兼职多赚点钱没有错吧，只要不影响物业公司的工作不就可以了吗？"

员工能否在休息时间从事其他兼职？公司又是否可以以此为由辞退员工呢？听听律师怎么说。

江苏钟山明镜律师事务所律师吕金艳表示，法律中明确禁止公务员从事或参与营利性活动。同时，在编教师也不可在外兼职进行有偿教育活动。但并没有法律禁止企业的员工从事兼职，不过员工究竟能否在休息时间进行兼职，还要看劳动合同中是否有相关约定。" 如果合同中明确约定员工不能兼职，那么就需要按照合同约定进行处理。如果合同中没有相关约定，公司还要以员工在外为由将其辞退，就属于无故辞退，需要对员工进行补偿。"

同时，吕金艳指出，即使员工违反合同约定进行兼职，公司也不能直接将其辞退，而是要拿出相应证据。" 公司以在外兼职为由辞退员工，需要拿出证据证实员工的确进行了其他兼职。同时还要证实其兼职对公司产生了影响，比如影响本职工作，影响公司经济效益等。但是否达到辞退标准，也要看产生影响的程度。"

来源：现代快报全媒体