没学会怎么混职场（职场青年为什么擅长越过越惨）

你是这样的职场青年吗？

能力好、素质好、体力好，初入职场没多久的青年们斗志昂扬，是老板们的心头好，些许的工作成果就能让这些“三好”青年们维持兴奋的工作状态。

但是，过不了多久，就会发现，自己拿的出手的成绩并没有想象的多。当被推进高速运转的日常后，又很难再放松下来。

知乎最近有一个热议话题：“有哪些典型的学生思维”，回答中正对应了不少职场新人所陷入的误区。

其中，过分努力就是一种常见的“学生思维”表现。持续的努力，得不到想要的“公平”结果时，更让这批“三好”青年觉得自己日子过得很惨。

久而久之，他们中有的自暴自弃，混起日子；有的拥抱云淡风轻，选择出逃；还有的憋在死循环中，用“我还年轻，必须坚持”来消除内心的不安。

其实，我们大可不必把自己逼得很紧。

刚入职场一年的小A，在一家互联网公司工作。小A认为自己是新人，经验不多，业务能力尚待提升，唯一的长处可能就只有努力。

所以，小A严格要求自己，疯狂加班工作，每个项目都自告奋勇的参与。一年后，在体检时，才发现自己得了慢性肾炎，只得静养一段时间。

他对自己全面反思了一下：什么都要掺合，结果还不如只挑几件最值得做的事。

很多项目产生的结果，和自己获得的成就根本没那么大区别，经验也往往相似，这有悖于渴望成长的初衷。

在日常工作中，有很多事情非常占用精力。而热血青年们总是希望在最短的时间内获得最多的成果。因此，哪样都想尝试，就进入了过度分散精力的误区。

近几年文青们极其追捧的“极简主义”生活方式中，有一些原则可以帮助我们走出这个误区。

帕累托法则

帕累托法则即二八定律：我们每天80%的精力可能花费在了那些价值并不大的琐事上面，只有20%的努力得到了应有的回馈。

理想状态下，我们应该将80%的资源和努力值贡献给能够产生出结果的20%的事情上，再利用这20%带动其余的80%。

那么，如何才能实现这种“理想状态”，最大化地利用80%的精力呢？

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