练习生刮破一个手指就哭的是谁（被摁住劈叉180度解约要赔千万）

前几天，厦门晚报推送了女练习生遭索赔30万的新闻。

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只说“如果解约”，厦门女练习生被索赔30万！公司规定增重1斤罚1000引热议

《青春有你2》刚结束不久

不少人对练习生都有所向往

然而，现实相当残酷

想要拥有别人享受不了的享受

必须承受别人承受不了的承受

近日，厦门晚报记者对涉事双方

进行了详细采访

也采访了其他练习生

为你讲述这个行业不为人知的一面

当事女生诉说

想回家缓一缓 公司要她交3万元包装服务费

小婷于去年7月15日签约

练习生合同期一年

该公司招募练习生的广告。

此次诉讼中

公司除了向她索赔“无条件解约”赔偿金

还有一笔3万元的包装服务费

因为她还是学生

公司同意等她能够为公司带来收益了

再从中扣除

小婷说，当时正逢暑假，签约后，她回了趟家，去年8月2日才去公司，至8月13日离开，扣除周日休息，实际参与训练的时间是7天。小婷说，每天上午1个小时的声乐练习仅有两天由声乐老师帮忙开嗓，课程表中的小提琴课、钢琴课没有上过，上午半天几乎都是自主练习。

体能训练时，毫无舞蹈基础的她被突然摁住开胯，两腿打开逼近180度，训练结束时，她的腿没办法自行合拢，感觉被拉伤了。

下图是练习生提供的开胯的照片

虽然面部被打码了

但是通过攥紧的拳头

大家应该能感受到那种痛苦

↓↓

她说，在公司的《练习生管理规则手册》中，有12条涉及罚款。罚款1000元的事项包括：私加导师微信、私人社交软件发布内容屏蔽公司、发布违规内容、体重数据比上周重1斤。“我没被罚过款，但因为擅自跑回宿舍拿衣服被罚在地上滚100圈。”小婷说。

据她回忆，去年8月12日下午，她向公司提出:“父亲反对，要我回家，我想先缓缓。”公司表示，如果要走，先交上3万元包装服务费。当晚，公司工作人员找她谈话，劝她不要着急离开，同时表示3万元相当于一个担保。当时的谈话有录音，工作人员说:“先交了，才可以放人的，说得难听点，也直接点，肯定是你交了钱，才会放你走，不可能说，你啥都没有就直接走了。”

小婷说，她拿不出3万元，第二天清晨，她独自离开公司宿舍。其间，双方沟通不畅，去年9月19日，公司向她发出律师函，三天后，她返回公司，但双方依然协商未果。

前练习生回忆

记者联系上了该公司的多名前练习生

他们的年龄在20岁至23岁之间

为何选择离开呢？

他们说出了各自离开的原因

经法院调解公司退还3万元

也有人解约另找工作

小甲（化名）

也是一名在校大学生

她说，和公司签约后，双方又签了一份协议，大致的内容是:公司帮她参加某档节目，由她支付3万元费用，若未成功，公司退还这笔钱。交钱之后，事情不见进展，钱也没有返还，她和家人便起诉公司。经法院诉前调解，经纪公司把3万元还了，小甲才撤诉。

小乙（化名）

曾在公司训练了3个月左右时间

他说，签约时，他交了3万元包装服务费。据他提供的合同，一旦成为出道艺人，包装服务费可退还。后来，小乙通过考核，公司在微信群内通知其成为艺人，并确认奖励返还包装服务费，但小乙并没有收到钱款。小乙说，这件事让他觉得公司言而无信，他放弃这3万元，选择解除合约。“因有合约在身，就没办法找新工作了。”小乙说，如今他已经从事其他工作了。

小丁（化名）

在这家公司待了不到3天

她告诉记者，一堂体能训练课，要完成400个交叉跳（对着椅子抬腿跳）、400个高抬腿和半个小时蹲马步，但不是专业老师上课，而是公司负责人监督。小丁认为，这样的训练对膝盖的伤害比较大，“有点庆幸，是公司觉得我不行，主动解约，我交六七百元就离开了。”

关于训练中的劈叉

小甲也觉得不太合理

小甲说:“当时好几个练习生都没有办法劈叉，一下子就把我们压到180度，我觉得这样不科学。如果觉得劈叉是必须的，可以每天循序渐进练习嘛。”

多位前练习生均表示，公司的课时量少，虽然有课表，但并没有完全按课表执行，很多时候是自己根据手机视频自主练习。

据一位练习生提供的录音，该练习生当时提出家中有事需要回家，不确定是否能够返回公司。公司负责人告诉她，先补上3万元包装服务费，可批准一段长假，是否还要解约再说。这位练习生便开始借钱。

双方出现了这样的对话：

公司负责人：你现在借了多少？

练习生：没借到。

公司负责人：你想走律师这条路是吧？

练习生：主要是我借不到呀。

公司负责人：那你得想办法呀，你要想清楚，如果公司起诉你的话，你在这个行业，不管你以后去了哪家公司都不会有人再敢要你了。我现在是在给你考虑呢。

公司负责人还询问她支付宝的芝麻信用多少分，是否有信用卡，建议她用一款名为“分期乐”的消费借贷App。

经纪公司回应

何来体罚一说？开胯是必要环节

近日，该公司创始人兼股东

接受了记者的采访

她同时担任声乐导师

参与了练习生的筛选和签约

她说，公司至今招募了几十名练习生

解约的只是很小的一部分

关于包装服务费▼

她说:“招募的练习生分付费和不付费两种，条件比较一般的，需要自己承担练习费用。公司是比较人性化的，付费的也可以商谈采取后扣的方式，等有了收益，再返还给公司，但这3万元是应该交的。退还包装服务费是针对早期第一批练习生的奖励措施，规定一直在改，他们三个人的合同应该是没有这个（指小婷、小乙以及另一名练习生）。小乙解约发生了很多事情，我当时也是心比较软，没有让他付出成本，就把约解了。”

关于违约金▼

她说:“练习室、宿舍、请来的老师、运营团队、服装，这些都是成本。1000万元违约金，目前的合同母版都是这样的。一个练习生要是在这里待5年甚至更长时间，我们的投入不止这个数。甲方乙方的权利义务、违约责任和分成关系，这些签合同时他们都是知情的。虽然小婷才训练了一个星期，但是从面试开始，我们就付出、投入了，整理了一下成本，大概是30万。”

关于体能训练和体罚一说▼

她说:“何来体罚？开胯是练习生的必要环节。滚100圈也不是体罚，都是体能训练，却被她称为体罚，应该请她拿出证据来。”

关于管理规则▼

她说:“管理制度他们都是有签字的。初衷是希望他们严格要求自己，处罚的额度足够才能起到鞭策的作用。体重这条很受关注，但其实从来没有处罚过。作为艺人，当然要控制体重。公司会在一个健康体重的范围内取最小值。”

律师说法

衡量投入与违约金比例如果不合理就可能无效

福建懿茂律师事务所高级合伙人黄桐川律师表示：

如果违约金约定显著高于实际经济损失的，可以主张减少。但同时也应根据行业的情况，比如培养一个练习生需要投入多少，如果公司能够证明为了培养练习生的知名度，投入了大量的资金，如参加比赛，组织活动，那么关于千万元违约金的约定就有可能有效。

“举个例子，如果是培养了五年的顶级流量练习生，1000万元可能还不够。但如果推出1个月，那远远达不到这个数。另外，如果所有练习生的合同都一样，的确会构成格式条款，但本质上还是需要审查公司的有关投入，衡量投入与违约金相比是否合理，如果不合理，就可能无效。”

关于这件事，大家有什么看法吗？

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厦门日报社新媒体中心出品

记者：彭菲 图：受访者提供

编辑：林聿晶 审核：杨佳音

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