去泰国打工需要什么条件（去泰国工作需要具备什么条件）

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在泰国工作最重要的就是语言，其次是工作经验。

在泰国找工作一定要会泰文，除非专业能力已经好到公司愿意为你请翻译，来协助你，否则一般的公司不见得会让一个不会泰文的人来上班，某些大集团有可能会宽松点，但是英文得非常的流利。

但是在泰国英文流利的竞争优势又是很低的，因为在泰国英文听说读写流利的且没有泰国腔的泰国人是很多的。薪资要达到23000到25000泰铢标准的人得有着长达五到十年的工作经验。

拿办公室整理资料的文员来说，月薪资大约只有13000泰铢。在泰国当老师特别受人尊敬，收入约为15000泰铢，当老师除了懂泰语外还需要具备和国内教师从业同等的标准。本科学历，满25周岁，英语四级要过。

美国知名学府，哈弗、牛津等大学毕业来泰国找工作的高才生，学历并不是加分项。除非公司要的就是名牌大学的学历，然后英文又很流利，否则对于一般的公司而言是不具备大优势的。所以好学历和只会英文的人来泰国找工作的话是很不容易的，毕竟泰国这样同等条件的人数不胜数。

泰国最大的求职市场是在曼谷，很多去法国、英国、欧洲等一流学府留学回来的泰国人都会来曼谷求职，这是每个想要来泰国工作的他国人的强大的竞争对手。虽然英文和学历不是特别的加分项，虽然会泰语很重要，但是在泰国最紧缺的就是会中文的人才。

所以这对中国人海外找工作提供了不错的选择。但是自学泰语如果在半年之内没能达到一个基本的听说能力的话，那就太浪费时间了。

选择去到泰国曼谷朱拉隆宫大学进行密集型、高强度的学习和训练是至关重要的。朱拉隆宫大学是泰国最好的大学，学校类似于培训机构，学费一学期25000泰铢。学习内容前半阶段是中英文的教学，后半部分是全泰文的教学。在那就读学校还会帮办学生签证，学习差不多一年时间就可以达到就业时公司要求的语言水平。就业率远高于泰国其他地方补习班。

泰国找工作推荐网站泰国华人论坛和泰国网,但是以一个外国人的身份来投简历获得面试机会是很难的，不如亲自去到某家公司投简历。

外国人在泰国工作有很多需要注意的地方：

任何泰国雇主欲雇佣外籍人士在泰境内工作，均须向泰国劳工管理部门提出申请。申请劳工许可证者须具备下列条件：

1、在泰境内有住所或按照移民法允许入境的暂时居留人员，不包括旅游者或过境人员。

2、不属于部长在政府公报上列明的几类不够资格或禁止从事工作的人员。

劳工证到期前须及时提出续延申请。劳工证持有者须随身携带劳工证。在劳工管理部门官员（挂有身份证件）到业主住地履行公务时，向被检查者查验证件时，雇主要予以适当协助。

任何外籍人违法打工，将视情节轻重被处以不超过5年的监禁，或处以2000-100000泰铢的罚款，或两者并罚。

缅甸劳工是泰国主要的劳力来源，因为在缅甸每个月的薪资是很少的，相反在泰国的薪资待遇会高出整整三倍。所以泰国对于非法劳工进行的法律遣返直接影响的是缅甸劳工的利益。

部分公司招工要求

明泰国际投资公司

是一家房地产中介行业的公司，招聘要求都离不开一个语言关。但是泰语要求不是特别高，一般般的沟通就好，毕竟针对的客户群体是来泰国购房的中国人，个人形象不猥琐就好。对于工作经验而言，这家公司是无所谓的，他们更注重于对员工的培养，和员工自身的发展和成长，定期的培训也是提高员工能力的一个必要的运营模式。他们对于实习生是非常欢迎的。所以想来泰国打工的中国人可以把这个作为工作首选。

泰国纺织业

人才需求以能力和经验为主，基本素质要有。招聘对象基本以泰国工为主。不推荐来泰中国人选择制造业。

联星集团

需要高端技术人才，对于应聘者的心态要求很高，工作需要具备积极面对挑战和正确应对高压力工作的精神。

泰国产业类、汽车类、科技、观光服务类需求比较多，最稀缺的就是在泰国郊区工作的人才，由于位于郊区的工作交通不便，还单休。虽然薪资颇高但是还是不被太多人考虑在内，这就导致了郊区人才稀缺的情况出现。

其实招工不论哪家公司都会考虑到一个成本的问题，他们更倾向于招聘在泰国有配偶的人才，在签证方面会省下一大笔钱，如果具备管理能力那就更好了。

虽然计划赶不上变化，但是在制定好海外工作的计划后，请尽快去完成它，一个决定也许会影响人生的发展轨迹，但是复杂的生活更需要坚定的内心。海外工作是一种独特的人生经历，不论是奔着赚钱去还是纯粹的体验生活，能够身临其境的感受当地文化，融合交流，让眼界得以开阔，让知识得以丰富，都是值得的。

中国企业走出国门已经成为了一个大趋势，希望每个来泰找工作的中国人都能实现自身的价值。

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