职场菜鸟应该怎么避坑（小舍得南俪职场失利）

在《小舍得》第27集里，南俪在职场中被自己的直属上司“当枪使”，升职失败，大多数网友把原因都归结为南俪的“死对头”田雨岚的那封轰动集团总部投诉信。不少网友认为就是因为田雨岚阴险毒辣，一直看不惯南俪过得比她好，在背后使诈，用了阴招，才使得南俪失去了这个总监这个至关重要的职位。

可我自己却不这么看，我认为：南俪失去总监这个职位，除了被自己的上司“当枪使”外，还有一个致命的原因：性格太直。

此话怎么说呢？由我一一列举，你就明白了。

第一：“代”总监任命取消，电梯卡权限被收回，南俪盛气凌人质问前台

影片里，南俪升职失败后，失落地想要上高层去喝杯咖啡，缓解一下心情，却惊讶地发现自己的卡无法刷电梯了。于是，“头脑简单”的南俪没有想清楚事情的利害关系，就直接怒气冲冲地来到前台，生气地质问“为什么自己的卡刷不上电梯”。经过前台的委婉提醒，南俪才发现：虽然“代”总监取消的任命才发下来不到半小时，但全公司内部都已经在收回在所有的权利了。

南俪在才知道这是公司一直以来的规定，她自己不是高层人员，所以没有上楼的权限，只不过这半年后南俪享受习惯了“高待遇”，自己一时间没办法接受这个落差罢了。

接着，南俪很生气地回到了办公室。可是偏偏祸不单行，没想到，刚回到办公室又接到人事催她搬办公室的电话......

其实我看到这个情节时，虽然能够理解南俪内心的不爽，也能够理解她职场失利的心酸，但却不理解她的这个处事方法。作为一个成熟的职场人做事那么冲动的吗？连最基本的礼貌都没有了吗？

第二：心思单纯，听了小助理片面之词，就直接跑去找总裁以及人力资源总监对质

然后，南俪之前的小助手进来帮着南俪收东西，并且嘴碎地把自己听到的一些八卦小道消息统统告诉了南俪，替南俪打抱不平。

小助理说:公司内部都在传，南俪被降为市场经理的真实原因，是田雨岚纠集了一些人，联名向公司董事会发了投诉信，投诉了南俪。而且因为南俪与田雨岚家的关系，加上蔡菊英上次到公司闹的事情，让董事会怀疑南俪对田雨岚公报私仇，为了赢回公司同事的“人心”，总部决定弃车保帅，任命空降了的新同事为总监。

单纯且性格冲动的南俪听了小助理的话后，并没有加以自己的深入思考和分析，就先入为主地认为田就是田雨岚在针对自己，完全不顾现在是上班时间，在公司所有同事众目睽睽之下擅离职守，怒气冲冲地跑到田雨岚的公司准备质问田雨岚。

没想到在路上遇到的田雨岚，生气得失去理智的南俪直接拦住田雨岚的车，盛气凌人的质问她为什么要害自己，她就这么恨自己吗？

看到这里时，我不得不怀疑，南俪真的有当市场部总监的能力吗？做事那么冲动，在公司听到一些小道的消息，就信以为真，并且怒气冲冲的去找自己的直属上司，甚至是找总裁质问。难道她就没有想过，如果这些小道消息是假的，总裁会怎么看待她这个人吗？

第三：发现工资减半，直接质问李总，且果断拒绝李总的工作安排

接着，在后面的剧情里，南俪回公司上班后，有一天自发工资时，南俪发现自己的工资少了一半，她也没有冷静地分析原因，没有想想自己的工资为什么会少，而是直接怒气冲冲的跑到李总的办公室，开门见山的质问李总：为什么自己这个月的到手的工资才15,000。

并且在李总说明了：南俪现在是市场部经理，按照公司的新规定，“只有底薪，没有绩效考核奖金”的时候，南俪并没有服软，而是不断怪责李总当初把自己挖过来，给她画了一个大饼，现在却什么也吃不到。

而李总显然也是个职场老油条，老奸巨猾得很，在看到南俪不是省油的灯，心中充满了怨气后，便把南俪被北区投诉的事情说了出来，同时提醒南俪要韬光养晦，别随便得罪人，因为家纺的圈子很小。

但显然南俪并不领情，心里还是很不高兴。接着李总吩咐南丽记得参加下午的一个例会，但南俪想都没想，就直接说市场部目前的人太少，他一个经理又要做业务，又要做管理，自己没有三头六臂，忙不过来，不参加了…

其实我个人觉得这么直接的拒绝领导的工作，安排是一个非常愚蠢的方法，也是一种情商非常低的做法。我们都知道每个人都喜欢听好听的话，领导也不例外。

南俪即使内心再不爽，作为下属也不应该这么直接的拒绝领导的要求，至少不应该拒绝得那么直白。

南俪其实完全可以跟李总分析一下他们市场部目前的难处，委婉地告诉领导她自己目前工作安排非常的紧张，有更重要的工作要做，暂时调不出时间来亲自参加，但自己可以派个实习生或者助理来参加会议，而不是是这么直接的拒绝领导，给领导难堪，让领导下不来台。

因此综上所述，我个人觉得南俪职场失利，其实跟她自己头脑简单，性格直率，遇事不加以思考，轻信别人有很大的关系。#21天图文打卡挑战##职场说#

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