考文职进面试需要什么材料（文职面试考情及面试流程科普）

一、文职面试简述

要对文职工作情况也要有清晰认识，包括在人员队伍培养、管理体制改革、业务模式创新等多方面的情况。文职人员的招考自 2014 年开始，面试形式因单位不同而各不相同。文职的面试形式更像是一种半结构化的面试，这是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求（如自我认知题目、综合分析题目等），有的内容则不作统一的规定（专业题目），也就是在预先设计好的试题（结构化）的基础上，考官向应试者又提出一些随机性的试题。

文职考试极具特色，文职面试由用人单位或其上级单位组织，无论哪一级，都是由部队人员组织的，其面试场所都是在部队营院内，面试老师都是清一色的穿军装的军官。文职面试差异化主要体现在岗位不同，面试题目各不相同，针对性较强。专业素养（即基础知识 实践操作 专家随机提问）分数占比较大，每个对应的岗位所从事的工作不同，在面试中，严格按照岗位和从事的工作要求来出题的。也就是说，不同岗位、不同工作性质，面试题目是不一样的，所以，文职面试的题目差异是非常大的。文职面试要求：“一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行”“凡是能进行实际操作的考核，要到实地、用实物、搞实操”。比如护理类、高教类等，面试环节会以实操为主。这就要求相关岗位考生在面试前，要熟练掌握岗位要求的技能。

文职近三年面试题型分析操作的考核，要到实地、用实物、搞实操”。比如护理类、高教类等，面试环节会以实操为主。这就要求相关岗位考生在面试前，要熟练掌握岗位要求的技能。

二、文职面试考情考务

【面试形式】一般采取通用能力面试（既常规结构化面试） 专业题目面试（部分岗位有实操或试讲环节） 自由问答（考官针对考生个人情况进行随机追问）等方式进行。

【面试题量】通用能力面试以结构化为主，约 2-3 题左右，每题 5 分钟；专业题目面试往往是结合不同岗位设置的，题目在 2-3 题左右，每题 5-6 分钟，另外，一些岗位还会设置实操环节，像护理专业面试人员会有技能操作题如静脉输液、吸氧，像助教教员会有试讲环节。自由问答环节会有追问，问题不固定，有结合学员作答内容的，一般在 10 个以内，时间一般为 5 分钟左右。

【面试时长】20 分钟左右（各考场可根据实际情况具体调整，通常在 15-25分钟之间比较灵活）个别考场会分别规定思考时间和答题时间。一般会留出自由问答的时间，如 4-5 分钟左右。涉及到技能操作的环节会适当延长面试时间。考试结束前 1-2 分钟会有时间提醒。

【考试方式】电脑抽题为主，个别考场存在信封抽题和直接给定题本。听题和看题均有。如果是听题，大多数单位采取考官读一题考生答一题的方式（特殊岗位如日语翻译、俄语翻译等会在考试的过程中用所报考的语言提问，并需要用报考的语言回答），如果是看题，个别单位会采取一起思考一起作答的方式。

【面试地点】用人单位自行通知，多以军校学院等地，具体考生需及时关注本岗位的面试公告，以公告为准。

【成绩计算】全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为 100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占 30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

【公布成绩时间】大部分考场现场公布、面试结束当天公布。

三、文职面试流程

①报到：考生应按面试通知的时间，提前到达面试地点，通过安全检查进入

候考室报到。

②抽签：报到的考生按专业岗位不同分批次抽签，确定考场，再次抽签确定

考试顺序，并在登记表中填写抽签信息，确认签字。

③候考：考生在候考室中等待考试，考试顺序按抽签顺序进行，考生不得提

前参加考试。

④抽题：考官在考生进入面试室后从面试题库中抽取考试题目，请考生进行

作答。

⑤准备：考生拿到考试题目，可以在规定时间内思考，准备作答内容。

⑥答辩：考生开始答题，先回答抽取题目，再等待考官追问，部分岗位存在

实操考核。回答的过程中注意作答时间，不要超时。

⑦退场：考题全部回答完毕后，如考官没有追问题目，会告诉考生考试结束，

此时考生可以离开面试室。

⑧评议：考官根据考生的面试表现，进行综合评议。每位考官给出一个成绩。

记分员根据每位考官给出的成绩确定最终成绩。

⑨公布：记分员将最终面试成绩告诉考生并请考生确认成绩和签字。此时考

试全部结束，考生可以离开考试地点。

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