职场女性为什么要结婚（26岁还没结婚真的是女性的一个大忌讳吗）

找了几天的工作之后，感觉对自己的年纪越来越焦虑了。突然觉得26岁已经是个非常非常大的年纪了，很多面试官看到这个年纪都会直接pass掉这个求职者，26岁还没结婚的更惨，在很多公司面前，甚至连炮灰都做不成。

“现在职场上很多方面对女性都不是很友好”之言，以前我没有什么感觉，也许是因为年龄还没到那个点上，在面试的时候，面试官都比较注重我的能力这一块。

犹记得以前的我，总是天真地认为只要我能力经得住推敲，不管在什么年龄段，我都能找到合适自己的工作。没想到刚刚26岁出头的我在找工作时就被啪啪打脸了。

端午节过后，我进行了非常高频率的面试，每天基本都是约了两个面试。头一天的第一个面试就被气得不轻。在招聘软件上，明明写着双休，7K-9K，而且工作内容及要求什么的也符合我自己的方向，自己也能达到他们的要求，我就非常爽快的答应了面试。

我起早贪黑，赶了一个多小时的车过去面试，结果竟是个挂羊头卖狗肉的黑公司！不仅基础薪资直接降到四千五（包含全勤），甚至还设计了各种“门槛”达到要求就升级，达不到就降级，伴随着等级的升降，薪资也一起升降，试用三个月，转正买社保，会经常性加班，美其名曰这个年龄段在深圳这个地方不拼还什么时候拼，而且没有加班费。双休直接变成了单休！听完面试官跟我讲的这些，我的拳头就已经开始硬了。没想到临了他看了一眼我的简历，脱口而出的竟然是：26岁了吧，结婚生小孩了吗？虽然我已经非常非常不爽了，但还是礼貌性地回答了他。没想到他竟然直接追问近期有结婚的打算吗？毕竟刚进公司就结婚不太好，到时候休婚假产假什么的时间也挺长的。当他说完这些我真的就直接炸了，说了一句“抱歉，贵公司的岗位不符合我的求职方向”直接扭头走了。

当时我真的不知道他哪来的底气觉得他们“挂羊头卖狗肉”各种规章制度踩着法律的底线还能留得住我，更不知道他哪来的底气问我为什么还不结婚，近期有没有结婚的打算。

其实，这段时间面试以来，问我有没有结婚，近期有没有结婚的打算的面试官并不是个例，我参加面试的公司里，有70%的公司都会问类似的问题。感觉超过25岁之后不结婚真的就是职场女性的原罪。

现在的职场真的很残忍，明明女性的退休年龄已经延迟到了55岁，但是很多像我这样26岁左右的女性却被迫躺平，成为逐渐被职场遗忘的对象。

关于今天突然失业这件事

身边那些失业的普通人都怎么样了？