表示对员工感谢的话（对员工表达感谢）

作为领导者，也许你会感谢经销商、供货商，感谢生意场上帮助过自己的朋友，感谢顾客，但是很少会有人想要感谢一下自己真正的衣食父母——员工。

领导者通常都很清楚员工的重要性，他们知道是员工们一天到晚辛劳工作才为企业积累下丰厚的利润。假如没有员工的话，企业也将不复存在。但是，为什么很多企业家却不珍惜自己的员工呢？有的领导者认为员工无非是机器，坏了就修，修不好再买新的。还有的老板会态度傲慢地说：“现在就业形势不好，还怕招不来员工？”而持这种错误观点的人不在少数。

曾经有这样一篇报道：某个体汽修厂负责人责令两名员工在寒冷冬夜里脱光衣服互相殴打，导致其中一名员工死亡。事情的起因是汽修厂员工张某和钱某在修理客户汽车时不小心将车门上的一块玻璃打碎了。汽修厂负责人知道后火冒三丈，强迫张某和钱某光着身子在院子里互相殴打，并不断往二人身上泼热水。这位狠心的老板命令他们：“谁打赢了谁才能回屋穿衣服！”迫于老板的淫威，两人打了起来。张某被钱某打倒在地后，老板又用棍子朝张某身上抽打，随后又逼张某在屋外站着。当天夜里，张某浑身抽搐，嘴唇发紫，口吐白沫，不幸猝死。当地法院作出判决，汽修厂老板犯故意伤害罪，判处死刑；钱某系胁从犯，判处有期徒刑3年。

虽然像案例中这样毫无人性、残暴变态的老板为数不多，但是对员工缺乏感恩之心的老板为数不少，他们完全把自己当成了员工的“救世主”，把员工视为可任意欺侮、践踏、盘剥的对象，总以高高在上的态度去对待员工。他们不但漠视员工的问题，还会损害员工的利益。这样的企业是绝不会有前途的，没有人愿意死心塌地为冷血企业去卖命。员工是企业最重要的合作伙伴，没有忠诚的员工，企业要想发展壮大，几乎不可能。

相比不懂感谢员工的老板，杭州桦桐家私有限公司的老板李国飞的行为让人感动。当他得知自己的员工身患绝症的时候，没有袖手旁观，而是为员工付清了所有治疗费，不惜用巨资挽救绝症员工的生命，这正是感谢员工的表现。当别人质疑他“你一个私有企业老板，有必要为一个打工仔付出那么多吗？”的时候，李国飞道出了自己的心声：“他们是企业最宝贵的财富，为公司发展立下了汗马功劳。”显然，李国飞并没有把自己看成企业的主宰，他认为，是员工们的汗马功劳促成了企业的发展壮大，把员工视为财富。

事实也是如此，员工才是企业生存发展的命脉，如果没有员工们真诚地付出，如果没有员工们挥洒血汗，企业就不可能创造出财富，也就不能做大做强。

员工和企业血脉相连。在中国经商，机遇不单单垂青有准备的人，更垂青有爱心的人、有感恩之心的人。领导者只有把员工当成宝贵财富，员工才能为企业不遗余力地创造财富；领导者只有多加珍惜员工，常抱感恩之心，并用具体行动向员工感恩，员工才能以主人翁的姿态回报企业。一座气势宏伟的大厦是由一块块坚固的砖堆砌而成的，同样，一个好的企业是由一个个优秀的员工组成的，员工的每一个行为都影响着企业的生存发展。