面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(1)

最近,一则

“面试HR给我写了3000字回复”的帖子

狠狠感动了一把

正在“春招”中挣扎的年轻人。

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(2)

“面试HR给我写了3000字回复”

小红书博主@Jy在面试了三家公司后,

收到了一封邮件回复。

一位HR用千字长文,

和这位刚毕业的年轻人,

聊自己的求职经历、

聊工作上的建议、

给予她鼓励。

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(3)

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(4)

滑动查看更多图片

这封回信的开头是:

“本来想给你打电话或者微信回复,

但有些话,

我觉得邮件回复才显得尊重。”

点击展开

面试HR给我写了3000字回复

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(5)

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(6)

“本来想给你打电话或者微信回复,

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(7)

“我收到回复是很感激的,读过很多遍。”

“想要分享出来帮助更多的求职者。”

和@Jy同学相同的心情

也被网友反复提到。

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(8)

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(9)

我们为什么会被这3000字打动?

这不是HR与求职者的故事

第一次受到关注。

2022年3月16日,

“公司HR在招聘网站上称

‘考不上本科是智商有问题’”

一事登上微博热搜。

网友们的声音一边倒:

“可以选择不招,

但请尊重别人。”

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(10)

(图片来源:新华社)

在豆瓣“上班这件事”小组中,

也聚集着许多

“在等HR一个回复”

的求职者。

其中尤其以应届生,

最为忐忑。

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(11)

HR是应届生接触的

第一个“社会人”,

但大部分时候都会

让人感受到

来自成年人社会的冷漠。

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(12)

这种冷漠甚至会

蔓延到员工入职以后。

还是2022年3月,

#员工离职时被HR回复猝死了再说#

成为当天热搜第一,

当事人小李因连续加班三个月提出离职,

HR质疑其离职时间,

并回复“猝死了再说吧。”

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(13)

虽然事后小李称接受了道歉,

但是同为公司同事,

却冷漠到如此程度,

实在让人心惊。

HR本是公司人才管理的佼佼者,

而不是拿招聘当儿戏,

拿员工当“商品”,

站在不平等的位置上

如同挑“嫩白菜”一样,

“审视”求职者。

所以,

我们会被3000字的长文回复打动,

被这位懂得“好好说话”的HR打动。

“好真诚!

他愿意花时间分享自己的故事给陌生人”

是这篇帖子下的高赞评论。

“真诚”,是我们被打动的起点。

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(14)

更具实用性的是,

@Jy同学在接受采访时表示,

回信中的建议对她真的有帮助,

帮她找到了自己的职业规划。

评论区有一位HR回复:

“很多年轻新人进入职场,

我们HR都想第一时间给予帮助,

指出当下的一个小方向。”

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(15)

这些专业、有人情味儿的HR,

才应该成为求职市场中的范式与榜样。

面试结束给hr发感谢短信(面试HR给我写了3000字回复)(16)

真诚是最高级的情商

康辉在《平均分》中说过:

“真诚的交流,

总能产生一点价值和意义。

这价值与意义

一定是与同样真诚交流的人

共同创造产生出来。”

就像在收到长文回复前,

@Jy同学写了邮件给HR,

讲了自己的规划、想法,

认真表达了不能到岗的歉意。

真诚是这个世界上最高级的情商:

真正的高情商是尊重、宽厚和坦诚。

祝初入社会的年轻人,

都能遇到专业又有人情味儿的HR。

来源: 央视网

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。