靳东和罗晋主演的电视剧(靳东罗晋告诉你)

前一篇写《小欢喜》,提到了一个概念:工作的不可替代性。

说白了,越是不可替代的工作,就越是稳定的工作。

很多家长都希望子女能找一份稳定的工作,相亲时也会把“工作稳定”列为一条优点。

那么,具体有哪些工作才是真正意义上的“稳定”呢?本文就结合国产剧中的一些角色来谈谈。

第一个例子:姚晨饰演的苏明玉。

靳东和罗晋主演的电视剧(靳东罗晋告诉你)(1)

姚晨主演《都挺好》

苏明玉在众诚集团的位子很稳,并不完全因为董事长老蒙是她的师父。

苏明玉身为江南分公司总经理,其岗位的实质是大区销售负责人。这是一个直接为公司创造收入的岗位。

所有的公司都永远缺一个好销售,就像所有的女人都永远缺一件能穿的衣服。

因此,公司里的王牌销售,地位都是很稳的。

老板倚重他们,也很难找到能替代他们的人,尤其是他们手里还通常攥着大客户,因此老板对他们的容忍度也要高得多。

《小欢喜》里面,海清饰演的童文洁身为财务总监多次请长假,老板就把她给撤职了。这种情况如果换成是苏明玉,可能老蒙会找她谈一谈,但不会撤她的职。

苏明玉的好朋友柳青也是大区销售负责人,但他虚报业绩,犯了天条,老蒙这才不得不拿下他。

跟苏明玉形成鲜明对比的,是杨颖饰演的程真真。

靳东和罗晋主演的电视剧(靳东罗晋告诉你)(2)

杨颖主演《我的真朋友》

程真真一开始的工作是客服。这是一个可以轻易被替代的工作,极不稳定。

客服部门一般十几二十个人,多一个少一个,根本看不出多大区别。

后来程真真去做了房屋中介。虽然是销售岗,但也没到不可替代的程度。

在程真真供职的花园店里,金牌店长曾慧敏是销冠出身,她的不可替代性要比程真真高。

甚至包括那个看上去很自私的郝美丽,也比程真真的地位稳,因为人家也是销冠。

至于程真真最后当上了“大爱城”的代言人,那是主角光环,没有现实借鉴意义。

与程真真相似的,是《我的前半生》里,吴越饰演的凌玲。

同样是可以轻易被替代的工作,但凌玲将“个人的不可替代性”拉升到了极限。

靳东和罗晋主演的电视剧(靳东罗晋告诉你)(3)

吴越出演《我的前半生》

抛开凌玲的小三身份,职场上的凌玲很值得学习。

袁泉饰演的唐晶就曾称赞凌玲,“她做的数据分析,就算是放在大公司里,都是范本”。

凌玲的岗位,天花板其实很低。

但每个公司都会有一些基础性的工作,而这些工作总要有人去做。

凌玲的过人之处,就是让那些与她共事的人感到无比舒服。哪怕是辞职时的工作交接,也会细致到让对方暗叹不已。

不把带着问题的工作交给下一个环节,是职场美德。

这样的凌玲,哪怕顶多做到小主管,也会得到老板的欣赏。

即使凌玲的部门被整体砍掉,或者被高科技取代,老板也会妥善安排她。一个能把工作做到实处的人,在哪都受欢迎。

凌玲最后被开除,是因为唐晶要给罗子君出口气。在现实中,这样的情况很少见。

靳东和罗晋主演的电视剧(靳东罗晋告诉你)(4)

靳东主演《我的前半生》

如果说凌玲是基础岗位的巅峰,那么靳东饰演的贺涵则是重要岗位的巅峰。

客户不认公司,只认贺涵,这是王牌销售的最高境界,连苏明玉也达不到。

到了这个境界,贺涵已经不必担心工作是否稳定了。反而是贺涵的老板需要担心,自己是否会被贺涵炒掉。

雷佳音饰演的陈俊生,与唐晶和苏明玉处在同一级别。他们都是公司倚重的王牌销售,但他们距离“不可或缺”还有一小段距离。

所以不难看出,工作的稳定程度,与你为公司创造的价值基本可以划等号。

但,为公司创造价值,并不仅仅是为公司拉订单。

靳东的另一个角色,就不是销售型岗位,但同样不可或缺。

靳东和罗晋主演的电视剧(靳东罗晋告诉你)(5)

靳东主演《外科风云》

《外科风云》里的庄恕,是一名心胸外科的医生。

而心胸外科,是仁合医院领跑业界的立身之本。

但是经过了修敏齐、傅博文和扬帆这三代院长的努力,领跑的优势却正在缩小。

当年傅博文培养的一大批接班人,要么下海要么跳槽,跑得一个没剩。

刘奕君饰演的扬帆,本来不在傅博文的培养名单里,所以他才对傅博文心怀不满。后来,扬帆作为硕果仅存的中生代骨干,好不容易熬到了代理院长的位子,却因为吃回扣而被停了职。

白百何饰演的陆晨曦,原本是年轻一代里的优秀接班人,但她一度成了职场宫斗的炮灰。

如果不是庄恕的出现,仁合医院在心胸外科方面几乎后继无人。

庄恕为仁合医院创造的,是品牌价值。

有了庄恕这把刀,仁合医院才可以在心胸外科这片江湖里继续笑傲。

跟庄恕类似的,是罗晋饰演的淳于乔。

靳东和罗晋主演的电视剧(靳东罗晋告诉你)(6)

罗晋主演《幕后之王》

淳于乔脾气臭、不合群,但他制作的综艺总能领跑收视榜,是陈数饰演的老板郁海伦最不愿失去的一员大将。

淳于乔和贺涵一样,也做到了能让客户跟着走、围着转。

尤其是到了大资本介入的阶段,老板郁海伦的地位逐步被边缘化,而淳于乔却一直被追捧,甚至被围猎,这已经是内容工作者的巅峰。

他没有为公司拉订单,但只要有他在,公司就不愁订单。

以上谈的都是角色,接下来我们谈点真人真事。

杨天真和她创办的壹心娱乐,在《我和我的经纪人》里面进行了一次“阅兵”。

壹心娱乐的管理团队以及签约艺人,谁的工作稳定,谁有隐患,也能看出个大概。

靳东和罗晋主演的电视剧(靳东罗晋告诉你)(7)

朱亚文参加公司会议

在节目中亮过相的所有艺人里,朱亚文无疑是工作最稳定的一个。

虽然朱亚文也有自己的烦恼,在内部会议上也被指出了一些问题,但朱亚文的长盛不衰经过了时间的检验。他为自己和公司都带来了安全感。

白宇属于异军突起型的年轻人,但他要避免成为流星,就必须再多出一些好作品,巩固自己的成绩。

欧阳娜娜是年轻人里最特别的。她用大提琴为自己形成了“差异化竞争优势”。而且欧阳娜娜情商很高,工作还不偷懒,哪个老板都愿意为这样的年轻人付出更多耐心。

张雨绮就比较悬。她的性格始终是个不确定因素。现在杨天真在帮她,但愿这份耐心会获得好的回报。

乔欣的结果已经显现了。她在业务上没有优势,成绩单上也只有关雎尔,所以杨天真很明显不太愿意跟她续约。

尚未显现结果的是春夏。这位金像奖影后一直没火起来,不过好在她没出什么大负面。能否再次证明自己,现在还很难说。

靳东和罗晋主演的电视剧(靳东罗晋告诉你)(8)

壹心娱乐的两大总监

在幕后管理团队中,看上去位子最稳的应该是商务总监代青,因为她的肩上扛着为公司赚钱的重任。她是壹心娱乐的苏明玉和唐晶,她的目标应该是贺涵。

时尚总监黄金周,对标的应该是淳于乔。他们都是负责让公司产品变得更好的人,所以黄金周的职业目标自然是成为行业大牛。

在经纪人团队里,无论是“壹心五虎之首”的一娃,还是险些被杨天真换掉的琪仔,其实都不能算稳定。因为经纪人属于成本部门,不直接创造价值。

经纪人想要提升个人价值,可能有两个方向。

一是偏重商务,也就是为自己的艺人多接好活儿;另一个方向就是走策划,帮助艺人将公众形象不断推向新高。

这里说的策划,可不是写个文案或者PPT那么简单。真正的策划,是点石成金,甚至是变废为宝。

靳东和罗晋主演的电视剧(靳东罗晋告诉你)(9)

杨天真主持公司会议

其实,每个行业都有人不可替代或难以替代,但他们的“工作稳定”不是与生俱来,而是靠自己干出来的。

努力让自己成为“老板不得不倚重的人”,才是真正的工作稳定。

而那些看上去风吹不着雨淋不着、轻轻松松待遇还不错的工作,反而才是最不稳定的工作。因为一旦风向有变,可能整个人都废了。

【满仓大兄弟】深度剧评,浅谈人生。

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。