返乡创业示范镇工作总结(加强招才引智工作)

寿光营里镇立足新时代人才工作新态势,坚持“发展是第一要务,人才是第一资源”,大力推进招才引智工作,打造人才集聚、产才融合、创新创业“强磁场”。

返乡创业示范镇工作总结(加强招才引智工作)(1)

靶向对接,强化人才集聚。今年以来,营里镇明确了“以才引才、以才引项目”的招才引智工作思路,通过举办营里优秀青年回乡创业者座谈会、校企合作交流会、科技镇长座谈会精准引才,搭建优秀人才集聚、专家学术交流、科技成果展示的广阔平台,实现了人才引进与产业发展相互促进。截至目前,全镇共引进7名高层次人才,集聚青年人才89名,牵线五家企业与高等院校达成合作。

返乡创业示范镇工作总结(加强招才引智工作)(2)

搭建平台,深化产才融合。打造“新农人”电商助农服务基地,与人社局、电商协会深入合作,邀请行业专家开展电商直播达人、手工工艺等专业化技能培训100余场,筛选出金牌新农人30位。同时成立营里镇新农人电商协会,整合全镇20余家农业企业产品资源,注册区域公共品牌,构建“协会 平台 新农人”产业模式,吸纳营里优秀青年回乡创业。基地将争创寿光市红色电商直播间和潍坊市优秀电商直播基地,力争年产值过亿元。

返乡创业示范镇工作总结(加强招才引智工作)(3)

优化服务,助推创新创业。为努力营造“人才来了就不想走”的良好环境,营里镇成立人才工作办公室,一方面结合企业需求和行业发展规划,精准手机企业、行业人才需求,联系沟通高等院校、科技镇长,搭建校企合作、人才引进渠道。另一方面,深入推进书记办公会成员联系服务专家制度,与专家人才结对子,通过定期走访慰问、主动对接需求、全力提供帮助,让专家人才放下包袱,集中精力投入到创新创业中去,构建起务实高效的招才引智新格局。

下一步,营里镇将进一步充实双招双引工作力量,把“第一资源”用在刀刃上,畅通招才引智渠道,打切实提升人才创新创业项目落地效率,为营里镇高质量发展提供人才保障。(大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 报道)

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