职场小龙虾工作流程（每份工作都有迷茫期）

我有一份工作，我讲不出来是喜欢还是不喜欢，工资不高不低，同事不好不坏，每天过得都差不多，工作并不是很难，但每天就是会很累，想往上发展，但也总是有心无力，不知从哪开始。这时工作上自我感觉无法更进一步，每天的工作就像是一种特定程序一样，反反复复，无穷无尽。想辞职，但不知道下一步怎么走。

我相信这是大多数人都会遇到的阶段，尤其是工作到了瓶颈期的人，会从心里觉得没有干劲了，就这样当一天和尚撞一天钟。其实很多人并不像虔诚的教徒一样，有时候也会自我怀疑，在这个阶段并不是坏事，因为你已经意识到了问题所在，一个好的问题，往往比答案更重要。

问题的本质是：你停止了成长。简单来讲就是开始当“社畜”了。这不是在贩卖焦虑，事实就是如此，进入社会五到十年这个时间段，很多人的职业发展都在平移，无法深一步地提升自我价值。因为你在的那个圈子，那个行业，很多东西你都见过，很多事你都处理过。无法给你带来兴奋感。就像客服岗，你遇到的客户始终是提那么几个问题，像私企会计岗，年年处理的就是那么几本账，不会烦是假的，就算是销售，天天遇到那么多各种不同的人，他也会烦。

在这种阶段，有一个很有效的办法，先休假，再重新审视自己的职业规划。

休假是最简单的，约上老友，买上酒，煮份小龙虾，看场电影。工作时间一长，疲倦麻木的状态总会有的。换一种心情再去工作，也许就会柳暗花明又一村了。

再重新审视自己的职业规划。有句老话说得好，当局者迷，旁观者清，你需要的就是脱离你现在的那个环境，用更大的视角去看待你走来的这一路。可能你自己无法独立完成这件事，你可以请教自己的前辈，好友，老师，或者领导都行，这些如果没办法去请教，就可以去网店买行业报告，这会让的清晰的看到这几年行业的发展，再者就是国家政策，这个属于公开资料，但是看透得靠自己。当你了解整个政策的方向及行业的发展方向，你就可以结合自身条件去找自己的新目标，有了目标，就需要重新规划你的职业发展，辞职，还是转行，都取决于你。这里面会涉及到新技能，新方式，这就需要你去学习，在追逐新目标的过程中，你就已经完成了价值提升。