我们都要好好的刘涛职场片段语录(刘涛重返职场却遭陷害)

刘涛和杨烁在新剧《我们都好好的》中,再续《欢乐颂2》的“前缘”,只是这次却面临“七年之痒”。

在看似安逸的全职太太生活中,越来越迷失自己的寻找(刘涛饰,名字很特别哦),得了严重的抑郁症。为了拯救自己、变成更好地自己,并有资格承担妈妈的责任,寻找主动跟向前(杨烁饰)离婚,并走向职场。

对寻找来说,这就好像得到了新生,又忐忑又兴奋,充满了期待!

我们都要好好的刘涛职场片段语录(刘涛重返职场却遭陷害)(1)

图片来自《我们都好好的》

然而,职场迎接她的是什么呢?你以为只有打杂、受气、加班和繁多的工作吗?NO!还有存心的陷害呀。是的,不是误会、不是疏忽,是存心的陷害。

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明明说好帮着拿箱子,那么,弄丢了是谁的错?

为了完成著名奢侈品牌的拍摄任务,总部特意从香港调过来下一季新款,作为流程编辑,寻找就负责衣服和配饰的保管这件事儿

总部果然是很重视呀,为了这次拍摄竟然支持了好几大箱的东西。一直因嫉恨主编且捎带嫉恨寻找的副主编,看着寻找费力的拿这么多行李箱,竟然主动帮忙,说:我帮你拿这两个箱子吧。

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图片来自《我们都好好的》

这份好意,怎么好意思拒绝呢?于是,刘涛扮演的寻找感激地看了一眼,就拖着前面几个箱子进入拍摄场地啦(真心大呀!)。

然而,在寻找询问这位副主编箱子在哪时,副主编惊奇地看着她说,我怎么可能帮你拿箱子。这时,出租车已经带着箱子走远了。

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图片来自《我们都好好的》

这真是活久见呀,光天化日的,竟然有这样睁着眼说瞎话的人!然而,副主编这句话并没有说错——你是箱子负责人,你问我?

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图片来自《我们都好好的》

眼见着拍摄工作马上就要进行了,更要命的是,丢的两箱子衣服价值上百万,寻找根本配不起!这个时候,多么恨这位副主编也没用,毕竟自己是负责看守箱子的人呀!

什么是负责?就是这件事出了错,不管什么原因,你都需要承担责任!

在电视剧里,这个失误最终得到了圆满的解决。但是,我们并没有生活在电视剧里呀,不一定有铁了心的帮我们的领导,即便有心也未必有这个能力和运气。所以,回归到现实中,这样的事会不会碰上呢?

事实上,空口白牙这么说谎的情况真心不多,至少我没有遇到。但因为请人帮忙或者帮别人忙而造成责任不清的事情,却屡见不鲜。

比如,我刚刚入职的时候,在工程部做文员,有一次给服务部的孙经理(A)送文件,恰好他不在,就给了他的同事。可是,服务部有两个孙经理(A和B),我也没说清楚、对方也没问,就给了我平时打交道最多的孙经理。结果,我们总监碰到孙经理(A)询问时竟然完全不知道,幸好发现的早,要不然真的耽误事。但总监回来,还是把我臭骂一顿。

这件事中,显然我和送错文件的同事并没有深仇大恨,对方也不是故意害我,很难去怪人家。所以,除了懊悔之外,自那以后,我对“负责”这两个字有了更深地了解。

可是,因为担心别人帮倒忙,就得什么都要亲历亲为吗?当然不可能!就我自己的案例来说,我跟这位帮忙的同事说清楚就好了。

再回到电视剧中,刘涛扮演的寻找在请副主编搬箱子这件事上,是说清楚就行的吗?显然不是。在请别人帮忙的时候,我们需要注意以下几点:

1.分出去的一定不是最核心、最重要的事:

比如,我跟孙经理的文件并不是一件保密文件,即便另外一个孙经理看了也没什么;在比如,寻找负责的箱子是这次拍摄的关键道具而且价值不菲,这就不是轻易可以托付给别人的事。

2.分出去的工作必须明确工作内容和职责:

请人帮忙是一件特别正常的事,但是帮忙就是合作,需要让对方明确知道到底要做什么。特别是对于时间、地点、对象、标准等关键信息一定要交代清楚了,便于对方真正提供支持;如果提供不了也早点说,避免关键时候掉链子。

3.分出去的工作仍然是自己的工作,必须要把控关键环节:

别人帮忙不等于工作完全移到别人身上了,对方相当于你的分包,最终责任是需要由你来负担的。所以,关键环节一定要把握住。比如,我自己的案例,如果我回到办公室跟孙经理(A)打个电话,告诉他这件事,是不是也可以避免出现差错?比如,寻找在把其他箱子移到路边后,等一下副主编,看着她拿下来,不是也不会出现这类情况了吗?

所以,在职场请人帮忙是一件很正常的事,但别人帮忙之后事情得到圆满解决,自己跟对方合作顺利是必须掌握的职场技能。

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副主编让倒咖啡,难道能不去吗?可是,泄密造成损失是谁的错?

随着工作渐入佳境,寻找在时尚搭配方面越来越顺手,主编对她很信任,特别重要的品牌拍摄活动,仍然找她负责关键文档的管理。

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图片来自《我们都好好的》

可是,一直怀恨在心却陷害不成的副主编仍然阴魂不散。在寻找正在复印一个涉及保密的关键文档时,主动走过去搭讪。

先是一发糖衣炮弹,表扬寻找的工作能力;再是一个迷魂阵,主动谈其寻找的花边新闻。不过,此时的寻找已经对她有所防范,并不给她继续深聊的机会。

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图片来自《我们都好好的》

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图片来自《我们都好好的》

不过,这只是虚招而已,副主编也不深谈,看似自然的拿过文件就要看,还声称自己知道规矩,不会泄密。寻找碍于她副主编的身份,虽然不情愿,但也没好意思拒绝。

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图片来自《我们都好好的》

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图片来自《我们都好好的》

副主编得寸进尺,一边看一边要求寻找给她倒杯咖啡来。寻找考虑到自己复印文件的重要性,本想拒绝,副主编却拿话压她,无奈之下只得快步去茶水间给她倒咖啡。得逞的副主编,在寻找离开后立即拿出手机偷拍。

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图片来自《我们都好好的》

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图片来自《我们都好好的》

这件事比丢了范思哲上百万的衣物还要大,杂志社的老大知道泄密后,简直要疯了,厉声要求找出到底是谁泄密,这不是要毁了杂志社吗?

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图片来自《我们都好好的》

复盘整个过程,寻找不是不知道副主编的为人、不是不知道副主编千方百计害她和主编,可是,就这么步步为退地把保密资料泄露了出去。难怪在后来的对质过程中,副主编理直气壮的说:是你给了我陷害你的机会。

从现实的角度看,这里与上一个场景不同,由别人帮自己变成自己帮别人,而且这个过程中有两个关键点:一个是如何帮别人,一个是如何保密。

如何帮助别人?帮别人之前必须保证自己职责内的工作

我刚入职的时候,听前辈们说要“多做事、少说话”,主动理解成多帮助别人了。可是,随着来者不拒的帮助别人,我的事儿越来越多,搞得有一天,总监布置的工作都给忘了。

结果,又是一顿臭骂!不过,现在想想还挺值得的,总监跟我说,帮忙这件事你得这么做——

能做(指不会搞砸)但影响自己本职的忙,不帮;

能做且不影响自己本职的忙,可帮可不帮;

能做好(指会做出彩来)且不影响本职的忙,主动帮;

不能做(指有自己不具备这方面技术或能力)不管影响不影响本职,都不帮。

就寻找这件事来说,帮忙倒咖啡本身属于“能做”的,但现在自己正在做的是一个更重要的、本职范围的工作,属于第一种情况“能做但影响自己本职的忙”,原则是不帮!

什么是保密?怎样保密?

除了这个忙,本身就不应该帮之外,还有一个重点,就是保密这件事。

在一开始,主编就明确了这些资料(包括纸质和电子)都属于保密资料,所以,寻找手里拿的不是一个普通的文件,是一个保密文件。

每个公司都会有自己的保密制度,它可能是一个单独的保密协议,也可能是写在员工行为规范里的一个工作要求,或者是写在劳动合同里的一个合同条款。平时我们并不在意,但真正泄密的时候,这些规定、条款都是有用的,如果情节严重甚至需要承担法律责任。

最后,分享几个涉及保密资料的保密方法,其中第2个和第4个场景提到的就是寻找没有注意的地方。

1.不要不分场合的随便泄露机密。

比如,有一个案例是说一名公司的秘书,在跟同学聚会的时候喝多了,透漏了自己公司正在投标的一个商业项目的标底,同学中恰恰就有竞争对手公司的,结果他们的投标项目就失败啦。

2.及时归档保密材料,特别是在开放式办公桌,一定要及时将需要保密的收起来;即便在独立办公室,下班也要收拾好再离开。

比如,即便寻找给副主编去倒咖啡去,也应该及时把文件收齐、带身上。就算副主编不是坏人,万一其他人看到呢?

3.不要携带机密资料探亲访友。

4.不要让客户接触到保密材料。

一方面是保密资料及时存档,客户来办公室时随意就发现咱们的保密材料;另外一个的移动存储设备,比如U盘、硬盘这些,比如我们去客户方,可能有用对方电脑打印资料或者播放投影的情况,这个时候U盘一定要自己看好,以免保密资料泄露。

比如,寻找在复印的时候就是让副主编接触到保密资料了。

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最后,除了以上具体的技巧之外,寻找最大的问题是明明知道却不好意思拒绝。

前边我们分别分享了,如何寻求别人帮忙、如何帮别人忙、如何保密等具体的技巧,这些技巧能够帮助我们在日常工作中不要因好心办坏事、不要因不知道常识而造成失误。分享给同样刚刚进入职场的职场新人们。

可是,必须提示的是:在电视剧中,寻找不是完全没有感觉的,却屡屡陷入别人设计的陷阱,我们重新梳理一遍后会发现,她最大的问题是总是不好意思拒绝。

在职场,我们每个人都有自己的职责,涉及到职责权限有关的事项,该维护自己的权益就一定要态度明确的维护,一味不好意思、一味退让只会让自己越来越被动!

而拒绝没有那么难,我也不建议学太多技巧,绕半天反倒让别人不明白。态度坚定地说出自己的诉求就好了,对于对方不合理的要求甚至都不需要解释,直接说:不好意思,我这复印完还得赶快去送到总编办公室呢。对方说什么支使不动,笑笑继续做完自己的事,闪人就好啦。你的岗位说明书里,难道有给副总编倒咖啡吗?

我们都要好好的刘涛职场片段语录(刘涛重返职场却遭陷害)(16)

图片来自《我们都好好的》

结尾的时候,再放一下这个图片吧。职场,确实有可能提供重生的机会,这在里,你可以看到更好地自己,只是过程也许并不一直美好。

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