职场签约故事范文（职场上的小王子小公主）

工作了几年后，你会发现大家的业务水平相差无几，为什么有的人就能往上晋升，有些人还是在原地踏步？这就要看你的情商水平了，情商低的话，别说升职加薪了，怕是连岗位都不住！

1、永远在打探别人：去到一个新环境老喜欢打探别人的事情，周围去问人家多少工资啊，结婚了还是单身啊，今年多少岁了这些有的没的，很容易就给人贴上八卦的标签，并且不愿意接近你。

2.、闲聊到最后才说重点：想请教同事问题或者是想请同事帮忙的时候，因为不好意思，没直接说出口，而是说了一大堆废话绕了很多弯子，还不如直接问对方忙不忙，方不方便来得直接。

3、把自己的意见强加在别人身上：别人遇到了问题不知道怎么解决，情商低的人就喜欢一个劲的说出自己的意见，并希望对方按照自己的想法来实施，正确的做法应该是先倾听别人的想法，再给出自己的建议。

4、责任感不强总想推卸责任：当一个紧急的任务下来，有些人二话不说就马上去解决问题，有些人则满口的抱怨，各种不想做推迟做，要是真出了什么幺蛾子，后者倒是什么话都不说了，想直接撇清关系，跟这种情商低的人工作就是可恶！

5、用到时就是朋友，不用时就视而不见：人脉是需要用心累积的，可是情商低的人只有在需要别人搭把手的时候才友好两句，其他时间，连见面打招呼都不打！

6、职场上的小公主小王子：好像公司是她/他爸爸开似的，有什么不满意的地方就耍性子，任性辞职要挟领导上司，甚至不识大体把客户得罪了，公司又不是幼儿园，遇上一个果断辞退一个！