职场说话技巧口才训练(如何在职场中提升口才)

《老实人,如何在职场中提升口才?》

#怎样锻炼口才#

正视别人等于告诉他:我很诚实,而且光明正大。我相信我告诉你的话是真的,毫不心虚。要让你的眼睛为你工作,就是要让你的眼神专注别人,这不但能给你信心,也能为你赢得别人的信任。

职场说话技巧口才训练(如何在职场中提升口才)(1)

1.从言语表达开始

  一个人的言语表达能力就能看出来他是不是一个有自信的人,在言语表达比较清晰的人往往是比较自信的人,有些人在和陌生人说话或者陌生的场合说话的时候经常说不清楚,其实那不是他思维混乱只是他缺乏自信,对于说话表达着方便我给大家提几点要求:说话时声音放低,平稳,说话一定要有力,必要是配合一些手势表情,更加具有渲染力。

  2.公共场合不要总是躲在后面

  有的人一到公共场合总是想躲在后面,有时候就算开个会议都总是躲在最后面,都不希望太显眼,都惧怕坐在前面被点名或者会增加自己与别人互动的几率,如果你每次都这样,你的自信就会越来越少,试着坐在前面主动与别人交流,也是一种建立自信的渠道。

  3.和别人交流时注意眼神

  不正视别人通常意味着:在你旁边我会感到很自卑;我感到不如你;我怕你。躲避别人的眼神意味着:我有罪恶感;我做了或想到了什么我不希望你知道的事;我怕一接触你的眼神,你就会看穿我。这些都是一些不好的信息。

4、调整心态,锻炼胆量。

  在众人面前是否说得出,说得妙,关键在于说话时候的心理是否舒适、放松,心态左右着我们讲话的兴趣、内容和频率。比如我们在有些人面前,会无话不说,滔滔不绝,而在另一些人面前,却无话可说,这是因为我们对一个人有好感时,我们会感到安全、舒适,自然话就多了。所以,面对领导,要在心态上消除对领导的“敬畏”之心,放大胆量,在内心将领导视为可信任之人、朋友,这样才能和领导侃侃而谈。

  同时,要积极参加公司的活动,多在众人面前讲话锻炼自己的胆量,试着多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒,慢慢的你就会发现说话原来如此简单。

  5、讲话要换位思考。

  我们在公众场合发言时,要从他人的角度进行思考发言。首先,要弄清楚讲话的目的是什么,然后要明白大家最感兴趣的话题是什么,最后还要在有限的 时间合理安排自己的讲话内容,将大家最感兴趣的话题作为重点,用大部分的时间进行阐述,小部分时间进行目的地介绍,比如公司介绍。

  6、找到说话的感觉。

  说话也需要技巧,更好的技巧才能让说话有感觉,才能完全释放你的压力。首先,要建立与听众的沟通感,然后要有“说话”的感觉,把讲话当成和自己最亲近的人的交谈,最后要在讲话节奏上适当控制,调整好中间的停顿,给人一种节奏感。

  7、善于运用目光与微笑。

  微笑可以让人感到亲切,和没有距离感,没有人会拒绝你的微笑,所以发自内心的微笑会比你的讲话更易让人感兴趣。同时,坚定、自信的目光会提升你的身份,让人更愿意接受你的讲话内容。所以,在讲话的时候要看对方说话,而不是左看右看。

  8、请不要忘记谈话的目的。

  谈话的目的不外乎有以下几点:劝告对方改正某种缺点;向对方请教某个问题;要求对方完成某项任务;了解对方对工作的意见;熟悉对方的心理特点等等。为此,应防止离开谈话的目的东拉西扯。

  9、要耐心地倾听谈话,并表示出兴趣。

  谈话时,应善于运用自己的姿态、表情、插语和感叹词。诸如:微微的一笑,赞同的点头等,都会使谈话更加融洽。切忌左顾右盼、心不在焉,或不时地看手表,伸懒腰等不耐烦地表示。

10、要消除对方的迎合心理。

  在谈话过程中,双方由于某种动机,表现出言不由衷、见风转舵或半吞半吐,顾虑重重。为此,要尽可能让对方在谈话过程中了解自己的态度:自己所感兴趣的是真实情况,而对迎合、奉承的话是很厌恶的,这样才会从谈话中获取比较真实、可靠的信息。

职场说话技巧口才训练(如何在职场中提升口才)(2)

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