阿里员工遭侵害案新进展周某（阿里女员工被侵害）

“前阿里女员工被猥亵案”，终于在6月22日有了新进展，这一案件从过去发生，多次引发舆论关注，时至今日算是要尘埃落定了吗？

6月22日，据一审判决结果，张国以强制猥亵罪，被判处有期徒刑一年六个月。当事人周女士则在当天上午称，不知道该如何形容自己的感受，表示自己很委屈难过，没有人和她共情。

不过张国的妻子纪女士称，对于该判决是不服的，将会上诉。此前纪女士就曾表示，她认为张国无罪。另外，张国的代理律师也表示，张国要进行上诉。在这件事情中，究竟孰是孰非？

据悉，这件事情之所以能在短时间内引爆舆论，是因为前阿里员工周某在去年8月7日，采用了发布公开信，以及在公司食堂发传单的方式，对上级王某文和客户代表进行了控诉，声称在济南出差宴请客户用餐时，遭到了这两人的猥亵。

周某表示，自己被男同事强制要求出差，在被灌醉后，被客户（张国）强行进行了猥亵。除了张国之外，周某还指控男同事一晚上四次进入她的房间，对她进行了侵犯行为。但经过调查发现，王某文并没有这一事实的发生，最终被终止侦查。

并且在公开信中，周某表示已经报案，正在等待法律的制裁。在去年8月25日，张国因为涉嫌强制猥亵罪，被批准逮捕；9月6日，对王某文作出了不批准逮捕的决定，对其进行了十五日的治安拘留。

按照有关部门给出的说法，去年7月27日晚，张国和阿里女员工周某是属于第一次见面认识，趁着对方处于醉酒状态，张国动餐厅前台就做出了猥亵举动，在包间内也对周某实施了猥亵。另外第二天早上7店，还赶到了周某房间内进行了猥亵。

但据张国妻子纪女士的说法，当天晚上的饭桌上，主动敬酒的就是周某，并且主动加社交联系方式等，等到第二天早晨，也是周某再次提出要求，这是明目张胆的诬告。

有据可查的信息显示，在当晚的酒桌上，确实没有人对周某强行灌酒，是属于她主动敬酒。王某文的妻子也曾对周某的行为进行过指控。

去年12月份的时候，媒体报道，“阿里女员工被猥亵案”的当事人周某，被阿里解除了劳动合同，理由是周某曾经散布了关于“遭高管侵害以及公司知情不处理”等虚假信息，因此引发了社会的强烈关注，给公司造成了极为恶劣的负面影响。

不过，周某自己认为，最终为何会造成恶劣的影响，这并不是因为自己的缘故，公司的相关人员不作为才应该负主要责任。

这件事情的前因到底是怎么回事？根据当事人以及几方的说法来看，确实是扑朔迷离，公说公有理，婆说婆有理，但可以确定的是，此次一审判决并不是终审，张国还是会提起上诉。

另外值得注意的是，不论是女性还是男性，出门在外都需要保护好自己。大家对此又有什么看法呢？欢迎大家留言评论一起讨论。

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