领导夸你走心怎么高情商回复（领导说你太善良）
“从小到大，家里人都教育我要做一个心地善良的姑娘。可就在昨天，领导一句‘你太善良了’，我怎么觉得不是在夸我啊？”小美发来微信问我。
中国文字博大精深，不同语句由不同人说出、在不同场合总是会有不同的意思。在职场当中，当领导说“你太善良”时，确实不是夸赞，而是提示、警告了！
关于善良，美国心理学家莱斯·巴巴内尔有新理解：善良的人害怕敌意，用不拒绝来获得他人的认可。
没有原则的善良，是另外一种软弱和愚蠢。尤其是当你以公司的原则，去慷他人之慨“粉饰”自己的善良，又怎么会受到领导的夸赞呢？
公司试用期新人小田，前段日子母亲生病住院，她白天忙工作、晚上还要去医院照看母亲，近一个月时间几乎天天迟到，工作效率也非常低。按照公司制度，她通不过考核。带新人小田的部长找到经理，说明情况，称：“小田前两个月各项工作完成的都非常好，最近这个月确实是因为家里特殊情况……”
“唉！你太善良了……”经理叹了一口气说，情况特殊他能理解，但人情是人情，规章制度就是规章制度，你用自己的善良去处理人和事，然后让公司和领导为你买单，这合适吗？日后，公司新进试用期员工，都以合情合理的“特殊情况”迟到、效率低下，也要留下来吗?
不要让公司为你的善良买单！领导说你“太善良”不是夸赞你，是在说“你做事没有原则，有了不该有的盲目慈悲。”
司机小王，虽然年纪轻轻，但开车技术好，一路从班车司机“升职”为领导开车。一日，小王开车直行，在十字路口处被右拐的一辆残障代步车辆剐蹭。按理说，右拐让直行应该是对方车辆全责。但小王车辆丝毫无损，他又着急去公司接领导，等不及交警、对方报保险，便下车想要和对方私了。
“你给我500块钱吧，要不我这车不保险我也得自己拿钱。”对方车主说。
“应该是你全责吧！”小王懵了。
“那就等我报保险吧。”对方车主也看出小王着急，便先是拖延时间，然后又向小王诉苦“你的车这么好，也不差500块钱”、“你的车毫发无损，我的车不报保险自己我自己也拿钱也困难”、“自己是残障人，也不容易”……小王最终妥协了。
“你太善良了！”在接完领导之后，小王如实说了刚刚车辆剐蹭的事。领导摇着头只说了这五个字，便没再做声。虽然，赔款的这500块钱由公司出了，但小王在秘书处知道，这件事他没处理好。
秘书说，“你太善良了”是领导对你的所言所行不太满意，同时也造成了一定范围内的损失，提点你今后处事成熟些、沉稳些。
正如一本名为《你的善良必须有点锋芒》的书中所提到“当周围很多人都表现出冷漠，贪欲和一味索取的时候，善良如你我的普通人，付出的善意越多，他们的贪欲就有可能越大。”
王畅是分公司新调来的经理，为人和善，无论对待上级还是下属，她总是一副笑脸，竭尽所能让所有人满意，的的确确称得上是个“大善人”。
可一个季度后，业绩下滑得却非常严重。
“你太善良了。”在季度汇报大会上结束后，领导单独找王畅谈话时说，你的团队在完成公司任务时碰到困难，你该做的应该是严格敦促下属，想方设法地去按期、保质、保量的去完成工作，而不是听信下属的抱怨和诉苦！
你拿公司的利益去体谅下属的无能，这不仅是伪善，更是懦弱！诺贝尔经济学奖获得者哈耶克说：“世界上的坏事主要是好人干的，坏人只能干小的坏事。”在职场上，不要披着善良的外衣，去干“坏事”，于人于己均无益。
在职场上真正的成长是，经历职场黑暗洗礼后，仍然将善良放在心里。《奇葩说》选手柏邦妮说：“善良是很珍贵的，但善良没有长出牙齿来，那就是软弱。”你的善良要有点锋芒，才能经得住职场世事刁难。
职场是一个利益场，这里有阶级、有利益、有关系……复杂无比却又有着或明或暗的规则，去规范着大家在这场“权利游戏”中的秩序。当你披着善良的外衣成为秩序的破坏者，挑战公司的规则和底线时，无异于“以己之矛攻己之盾”。
工作中，在你能力范围之内、不触碰你的底线、不违反公司规章制度、不有悖工作原则，你伸把手帮助他人，是你善良；而在你的能力之外、用公司的利益去买单的善良之举，是你没品。就像《你的善良必须有点锋芒》中作者提到的“在你能力范围之内的，你可以伸一把手；超出你能力范围的，要果断地拒”。
有人说，“怀才就像是怀孕，时间久了总看得出来”。可是你想过没有？在多变的社会，要想“显怀”需要多久的时间？你善良的去做默默付出的职场老黄牛，别人就会踩在你的“牛背”上晋升。
职场上“会哭的孩子才会有糖吃”，对待领导可以通过汇报、请示等方式，让领导时刻掌握你的工作进程，了解到你的努力；对待下级弹簧式管理，在职责范围内松紧有度，确保工作高质、高效的完成。时刻清楚自己的角色定位，该向上请功时请功，该向下处罚时处罚。
为什么职场当中的“老好人”干得多挣得少还不受领导器重？因为他们“为了善良而善良”，不懂得拒绝，明明自己的工作已经多如牛毛了，当其他同事求助时还是会“义无反顾”。最终的结果，可能是双方的工作都没做好。这时，求助你帮忙的同事可能反倒会埋怨你“既然做不到，当初就不应该答案”。
当你习惯“善良”，别人会忘记你也可以有态度。同事把没做完或者懒得做的工作交给你，自己花前月下、推杯换盏，而你甚至都换不来一句谢谢。
职场当中有求必应的老好人在很多人眼中就是软柿子，根本没有职场竞争力。所以，千万不要有求必应，该拒绝就拒绝。
在职场中，往往有些人举着“我是弱者我有理”的大旗，看你是个善人，不好意思张口，也不好意思还手，于是就处处拿捏欺负你的善良。
这世上最浅薄的关系，就是一件小事没顺心就忘记你所有的好，把善良留给懂得感恩的人，而不是得寸进尺的人，这才是对一份纯真的善良最好的尊重。
你在职场中是个“善良人”吗？有遇到过“人善被人欺”的情形吗？如何处理的呢？
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