10本最有价值的职场励志书籍（提高职场情商必看的）
01、《关键对话》 科里·帕特森约瑟夫·格雷尼、罗恩·麦克米兰、艾尔·史威茨勒 美国
对方清楚知道你的看法，是一种能力；说的圆满得体，让对方自动反省，是一种智慧。
我们在沟通中采取的方式要么温和要么强硬，结果往往不是委屈了自己，就是给对方心里留下了不友善的阴影，本书详细剖析了人们在沟通上常见的盲点，提供了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧，辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事，帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧，解决生活中难以应对的各种难题，拥有更快乐的人生。
02、《非暴力沟通》 马歇尔·卢森堡 美国
爱的语言，沟通的另一种方式。
这本书将“非暴力沟通”这种沟通方式介绍给读者。将其划分为“表达”和“倾听”两方面，其中“表达”又细分为“观察”、“感受”、“需要”、“请求”四个要素，通过对这些方面和要素的详细解读，帮助人们扭转负面的思维趋势，用温和的方式化解人际冲突，以维持轻松和谐的人际关系。
当我们褪去隐蔽的精神暴力，爱将自然流露。
03、《谈话的力量》 艾伦·加纳 美国
一些人天生就有说话的天赋，而一些人则没有，事实上，并不存在说话的天赋这一说。
多数人认为，一些人天生就有说话的天赋，而一些人则没有，事实上，并不存在说话的天赋这一说。善于交谈的人只不过是懂得一些简单的技艺而已，而这些技艺是任何人都可以学会的，运用这本教你的技巧，获得的成功一定会出乎你的意料！艾伦・加纳是美国知名的沟通学咨询专家，他教授过数百期“谈话技巧”培训班，学生数以万计《谈话的力量》基于数百例科学研究以及作者自身20年来教授学生的亲身体验，简洁实用，是社会交往批指南图书中的经典。
04、《进化心理学》 戴维·巴斯 美国
本书选题具有前沿性，涉及多学科，对拓展你的视野具有很大的帮助。
中毒较深的一本书，看这本书的原因是关注了Ayawawa , 虽然对她的观点不能完全认同，但对她依托的进化心理学超感兴趣，这本书从人性、基因的角度探讨两性关系，看完真的豁然开朗，看似神圣的爱情不过是刻在基因里的选择，根本不是玄学，中毒太深，导致看什么都觉得是人性决定。可以与《自私的基因》搭配阅读。
05、《心理学与生活》 理查德·格里格、菲利普·津巴多 美国
同俗易懂，智慧的旅行。
本书美国斯坦福大学多年来使用的教材，也是在美国许多大学里推广使用的经典教材，被ETS推荐为GRE心理学专项考试的主要参考用书，还是被许多国家大学的“普通心理学”课程选用的教材。这本教科书写作流畅，通俗易懂，深入生活，把心理学理论与知识联系人们的日常生活与工作，使它同样也成为一般大众了解心理学与自己的极好读物。
06、《情商3：影响你一生的工作情商》 丹尼尔·戈尔曼 美国
《情商3》延续前两本书的写作风格，把阐述的重点放在了与我们每个人息息相关的工作情商上。
为什么情商能力会有天壤之别？为什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力？为什么当冲动、愤怒和情绪支配时，思考能力和工作效率都会受影响？如何成为出类拔萃的员工？工作情商为什么比专业技能更重要？优秀员工真正的价值究竟体现在哪里？
丹尼尔・戈尔曼认为，工作职位的升高，技术能力和认知能力的重要性就会递减，而情商的重要性则会递增。优秀员工的工作业绩中，情商要素所占的比重高达三分之二。
07、《影响力》 罗伯特·西奥迪尼著 美国
劝说是一门高深的学问。
在这本书中，著名的心理学家罗伯特.西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。
读过此书之后，定能使你做到以下两件事：
一是当你真正的意图是要说“不”时，你不会再说“是”。
二是可以令你自己变得比以前更具影响力。
08、《99%的新人，没用心做好的50件事》 岩濑大辅 日本
职场的三大原则，50个指南。
本书将为大家介绍的职场三原则:
接手的工作一定要完成;
即使只有50分也不要紧，赶快提交上来;
没有无聊的工作!
不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”，《99%的新人，没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南。
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